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「 栄養士 会 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：79,555件

• Re: 社会保険料の徴収につい

  　先ほどの返信の追加です。 　健康保険法も厚生年金保険法も「控除することができる」であり、「控

  著者：社会保険労務士法人人力社

• Re: 社会保険料の徴収につい

  　御社が前月分ではなく当月分を控除される理由としては以下のようなことが 考えられるのではないでしょ

  著者：社会保険労務士法人人力社

• 社会保険料の徴収について

  ９月で社会保険料が変わりますが、どの広報を見ても『１０月分の給料から差し引かれる社会保険料が変更』と

  著者：whitewind

• Re: 朝掃除の時間とお昼休み

  一言で表現すると、使用者の命令によってご質問の掃除やお茶いれをしているかどうかだと考えられます。命令

  著者：人事戦略研究所

• Re: 特定派遣社員とは

  吸収合併された会社の社員はその合併（存続）会社には雇用されず、他の受け皿会社に雇用されつつ、合併（存

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ

• Re: 振替休日を取らない場合

  ありがとうございます。まずはたまった休みを取得してもらうよう働きかけ、消化しきれない分は賃金として会

  著者：

• 特定派遣社員とは

  会社が吸収合併され、吸収された会社の社員は、特定派遣社員として、親会社へ派遣されることになりました。

  著者：iku

• Re: 振替休日を取らない場合

  会社としての問題点は、たまってしまった振休をどのように処理するか。一度に長期連休を与えることができな

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ

• 歩合給導入について

  　初めて投稿させていただきます。現在、基本給＋諸手当といった賃金体系ですが、今度、基本給＋歩合給へ変

  著者：mint

• Re: 振替休日を取らない場合

  ｍｋ1050様、sinojimu様、返信ありがとうございます。確かに振休ではなく、代休が正しいです。

  著者：

• Re: 振替休日を取らない場合

  ご質問の場合、実際は、「振休」ではなく「代休」だと思われます。振替休日は、休日出勤の前までに振休を指

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ

• Re: 振替休日を取らない場合

  振替休日を取らないことの法的問題は、会社がその分の割増賃金を払ったか否かになります。つまり、会社側は

  著者：人事戦略研究所

• Re: 日給者の休日出勤につい

  ＞日給払いの社員が休日出勤し、振替休日を取りました。 ＞この休日分は実働日数に入るのでしょうか？

  著者：人事戦略研究所

• Re: 労災が適用されるのか困

  城西経営支援事務所さま 早速のご回答ありがとうございます！ [quote] johsaiさ

  著者：doit7

• 労災が適用されるのか困ってます

  はじめて投稿します。 総務初心者です。 どうぞよろしくお願いします。 当社社員が 退社後

  著者：doit7