「 退職時の有給休暇 」についての検索結果です。
検索結果:272件
契約内容によるかと思います。 採用された際に就業規則がなくても労働契約書は交わしていませんか?
著者:ネコマッシグラ
こんにちは。 あくまで「権利消滅する日数は買い取ってもよい」であって、「買い取らなければならない」
著者:まゆり
労基法上は、会社側の言っていることは違法です。有給休暇は労働者に認められた権利でありその理由について
著者:田舎のおっさん
はじめまして メーカーで人事総務をしています。 まず、原則論でいけば有給休暇の取得につい
著者:
アクト経営労務センター さん コメントありがとうございます。㋐は即日廃止すべきなんですね。参考
著者:
あみの熊さん、コメントありがとうございます! やはり、そうでうよね。 追加質問ですが、4月1
著者:
病院で事務長をしているものです。 確実に違法ですね。 それと、労基署とのやり取りの件ですが、
著者:あみの熊さん
私の会社の社内規定で疑問に思うことがあります。 人事からこのようなメールが来ました。 年
著者:
ご質問の退職時の有給休暇買い取り問題、種々多々問題はありますが、買い取り請求を求めることは可能とする
著者:
外資社員様 ご返答ありがとうございます。 どちらも、会社の同意が重要で、断られる可能性が
著者:めがねめがね
こんにちは > 現在、退職を考えているのですが、10月末に退職をして、それに伴い9月下旬
著者:外資社員
スーパーでパートとして勤務しております。 現在、週4日の1日8時間勤務で、有給が10日ほど残ってお
著者:めがねめがね
みなさんの回答のとおりなのですが、1点だけ。 > 従業員が退職する際、退職日が2週間以上
著者:いつかいり
> 従業員が退職する際、退職日が2週間以上先の日付の場合 > 認めざるを得ないと認識し
著者:rento
こんにちは 『認めざるを得ない』事は御承知の様で・・・。 後は『交渉次第』だと思います。
著者:胸焼け
法令上はお考えのとおりです。 年次有給休暇について労働者が時季を指定した場合に、事業所がそれに
著者:プロを目指す卵
従業員が退職する際、退職日が2週間以上先の日付の場合 認めざるを得ないと認識しています。(労働基準
著者:ふじお
御指導ありがとう御座います。有給休暇を取得しやすい環境作りと引継ぎに困らないようリスク管理を徹底した
著者:kazusaki
A:退職届~年次有給休暇取得、仕方ないですね。日頃からこのような事態が発生しないように、定期的に有給
著者:
> 早速の御返答ありがとう御座います。 > > 退職間際で日数がない為、社員
著者:ヨット
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