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「 最低賃金 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：1,130件

• 最低賃金

  静岡県の最低賃金ですが昨年１０月に７２８円になっています。１０月以前に雇い入れた社員にも１０月１３日

  著者：2456ｍｋｓｋ

• Re: インターンの有給休暇付

  ossaoさん　　こんにちは 昨今ベンチャー企業関係者内でも、インターンシップ制度を取り入れ優

  著者：

• Re: 給与の決め方が違法だと

  > 法律では、すでに回答のあった通りであります。 > > １、最低賃金に1円

  著者：じょーじょ

• Re: 個人営業店の給与の決め

  > じょーじょさん、こんにちは。 > > 　じょーじょさんが勤務しているカラ

  著者：じょーじょ

• Re: 給与の決め方が違法だと

  法律では、すでに回答のあった通りであります。 １、最低賃金に1円足りずの部分については、微々た

  著者：人事院

• 給与の決め方が違法だと思うので

  私の働かせていただいているカラオケ店は、個人経営なのですが、アルバイトの給与が 平日７５０円

  著者：じょーじょ

• Re: 個人営業店の給与の決め

  じょーじょさん、こんにちは。 　じょーじょさんが勤務しているカラオケ店には違法性が認められます

  著者：1・2・3

• Re: 事務員の給与について

  ご本人かもですが、まあ、他社の事は気になりますよね。 大手と違って事務の給与は建設系の小会社はさま

  著者：

• Re: 最低賃金に含まれる手当

  > 基本給＋職務手当が最低賃金の対象となると理解していますが、 > ・この理解は正しい

  著者：いつかいり

• 最低賃金に含まれる手当

  基本給＋職務手当が最低賃金の対象となると理解していますが、 ・この理解は正しいでしょうか。 ・他

  著者：keieikenji

• Re: 労働基準法について

  risapapaさん こんにちは！ 記載文面から詳し点までのみこめませんが給与等に関わる

  著者：

• Re: 最低賃金の減額申請につ

  ご意見ありがとうございます。 都内のある労基署に聞いたところ、 「高齢故に特例申請を通したケース

  著者：

• Re: 最低賃金の減額申請につ

  最低賃金の減額特例の要件は、Bell222氏が列挙されたものが、厳格に運用されています。例えば、①精

  著者：まゆち☆

• Re: 最低賃金の減額申請につ

  yukihiroさん、こんばんは。 最低賃金の減額の特例は、 使用者が都道府県労働局長の

  著者：Bell222

• 最低賃金の減額申請について

  「”精神又は身体の障害”により著しく労働能力の低い者」 に関しては、減額申請ができるようですが、

  著者：

• Re: 有休の深夜割増しについ

  質問の冒頭に、 “契約書の基本契約時間は22時～29時（1時間休憩の6時間稼働）、時給1,000円

  著者：プロを目指す卵

• Re: 労働基準法第３７条第３

  > スパーやさい人さん、こんばんは。 > > 深夜割増賃金については、平成2

  著者：スパーやさい人

• Re: 労働基準法第３７条第３

  > スパーやさい人さん、こんばんは。 > > 深夜割増賃金については、平成2

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 労働基準法第３７条第３

  スパーやさい人さん、こんばんは。 深夜割増賃金については、平成22年の法改正で労働基準法37条

  著者：Bell222

• Re: タクシー会社で働くアル

  雇用形態がアルバイト、嘱託などであっても、最低賃金は守らねばなりません。出来高給の場合でもおなじです

  著者：グレゴリオ