「 休業補償 」についての検索結果です。
検索結果:1,844件
労災による休業補償給付は、 労務不能である医師の意見書が必要となります。 そのため、本人の気持ち
著者:ユキンコクラブ
こんばんは。 足を噛まれたことにより、労務ができないという診断なのでしょうか? 怪我したから
著者:ぴぃちん
新米担当です。よろしくお願いします。 従業員が配達中に、配達先のお客様の犬がとびかかって来て足
著者:なんでもかんでも
こんにちは。 労災の休業補償であれば、所定休日においても支給する必要があります。
著者:ぴぃちん
ton様 いつもお返事いただいてありがとうございます。 申し訳ございません、私の説明が不足し
著者:ポンポン159
こんにちは。 何時も参考にさせて頂いております。 今回は労災時の待機期間中の休業補償に関し質問さ
著者:mr.soumu
> いつも大変お世話になっております。 > すみませんこんな内容でお聞きすることではな
著者:ton
こんにちは。 定時決定によるもので、その際に欠勤多いものの支払基礎日数が足りていたのであれば、
著者:ぴぃちん
お世話になります。 算定基礎届を提出して決定通知書が届きました。 ある従業員が4、5、6月と
著者:こめおくん
業務中の事故ですので、労災になります。 通勤災害は、原則、通勤途中(出勤途中、帰宅途中)の事故等に
著者:ユキンコクラブ
勉強不足のためご教示いただきたいです。 会社の業務指示で備品購入行っている間に、自家用車で事故
著者:kei.
> ton様 > ご回答いただきありがとうございます。 > 契約書確認したとこ
著者:ton
ton様 ご回答いただきありがとうございます。 契約書確認したところ、そのような記載はありません
著者:
> 業務に暇ができて、上司から「帰っていいよ」といった場合、早退として処理するのはおかしいです
著者:ton
springfieldさん 関連資料のURLまでつけていただき有難うございます。 公的保証
著者:さつこ
私の回答は削除しています。御社の業種がわからないので一般論になります。また、リモートワークの場合は全
著者:booby
> 労災4日目以降の休業補償についてご教示ください。 > 弊社の就業規則に「4日目以降
著者:springfield
> 年末年始、夏休みは基本的に会社は非稼働日ではありますが、 > もしもパート
著者:ton
> 労災4日目以降の休業補償についてご教示ください。 > 弊社の就業規則に「4日目以降
著者:ton
booby さん、ありがとうございます。 年末年始、夏休みは基本的に会社は非稼働日ではありま
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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