「 休業補償 」についての検索結果です。
検索結果:1,861件
こんばんは。 結論から言えば、特別休暇・労災申請のどちらを選定するかは労働者に委ねられます。
著者:tochiG
お世話になっております。 時給のパート社員が労災で仕事に来れなかった場合について、 通常
著者:なんでもかんでも
> いつもお世話になります。 > 通勤災害について教えて下さい。 > &
著者:ton
いつもお世話になります。 通勤災害について教えて下さい。 職員が自転車で帰宅途中、転倒し
著者:たろぷん
こんにちは。 相手の方の自賠責保険等からの支払いがあるということですね。 同一の事由について
著者:ぴぃちん
社員がオートバイで仕事からの帰宅の際に、自動車にぶつけら事故にあいました。 幸い打撲のみですみまし
著者:keen
いつかいり様 最低保証の方が大きいですね。 よくわかりました。ありがとうございました!
著者:CORIE
> 5、6、7月の総支給額を暦日で割り、31日分で約145000円と計算しました。 >
著者:いつかいり
うみのこ様 なるほど、そうですよね。 ありがとうございました! > 必要です
著者:CORIE
いつかいり様 ありがとうございます。 5、6、7月の総支給額を暦日で割り、31日分で約145
著者:CORIE
必要です。 8月の賃金のほうが高いことはなんら関係ありません。 その3日間を休まなければ、8
著者:うみのこ
> いつも参考にさせていただいています。 > > 8月に労災で休んだパート職
著者:いつかいり
いつも参考にさせていただいています。 8月に労災で休んだパート職員がいます。 休んだ最初の3
著者:CORIE
springfield様 ご回答ありがとうございました。 私の認識で間違いなかったことに安心
著者:たろぷん
> この度、退職する者の離職票についてのご相談です。労災で休業した期間が8日間ある月があるので
著者:springfield
いつも皆様にはお世話になっております。 この度、退職する者の離職票についてのご相談です。労災で
著者:たろぷん
ユキンコクラブさん わかりやすいご返答ありがとうございます。 補償は必ずしなければならず、
著者:なんでもかんでも
労災による休業補償給付は、 労務不能である医師の意見書が必要となります。 そのため、本人の気持ち
著者:ユキンコクラブ
こんばんは。 足を噛まれたことにより、労務ができないという診断なのでしょうか? 怪我したから
著者:ぴぃちん
新米担当です。よろしくお願いします。 従業員が配達中に、配達先のお客様の犬がとびかかって来て足
著者:なんでもかんでも
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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