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「 専従者 給与 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：29,246件

• Re: キャリアアップ助成金　

  > いつも参考にさせていただいてます。 > > 今回初めて「キャリアアップ助

  著者：Srspecialist

• 直行直帰の出退勤と夜間勤務の給

  鉄道関係の現場で作業することが多い建設業の総務をしております。 社員の給与の取り扱いについてお

  著者：総務人J

• Re: 社会保険料について

  こんにちは。 > ①15日締め、当月25日給与支払い、保険料翌月徴収の会社の場合、9/2

  著者：ぴぃちん

• Re: 社会保険料について

  > ①15日締め、当月25日給与支払い、保険料翌月徴収の会社の場合、9/26(金)で退職した場

  著者：springfield

• Re: 社会保険料について

  > ①15日締め、当月25日給与支払い、保険料翌月徴収の会社の場合、9/26(金)で退職した場

  著者：Srspecialist

• 社会保険料について

  ①15日締め、当月25日給与支払い、保険料翌月徴収の会社の場合、9/26(金)で退職した場合の保険料

  著者：るいみ

• Re: 公休の取得について

  > > 弊社は隔週で土曜出勤があります。 > > 各月で土曜日が4回の時は

  著者：こゆき17

• Re: 公休の取得について

  > 弊社は隔週で土曜出勤があります。 > 各月で土曜日が4回の時は1回出勤3回休み、5

  著者：Srspecialist

• Re: 通勤手当の非課税限度額

  Srspecialist 様 教えていただき、有難う御座います。 皆様、判りやすく教えていただ

  著者：さくらもも

• Re: 通勤手当の非課税限度額

  > いつも勉強させて頂いております。 > もし、表題の通勤手当の非課税限度額の改正があ

  著者：Srspecialist

• Re: 勤怠管理システム・給与

  こんにちは > > 書かれている4つの他にもレコル、AKASHI、チムスピ勤怠、K

  著者：junkoo

• Re: 勤怠管理システム・給与

  > ５０人規模の企業で、日勤のみです。 > 上の方々と重複しますが、弊社は2024年か

  著者：サラコール

• Re: 勤怠管理システム・給与

  > 300人規模で給与・年末調整まで考慮するなら > KING OF TIMEが良いの

  著者：サラコール

• Re: 勤怠管理システム・給与

  > こんにちは > > 弊社は製造業で従業員数100人前後の会社です。 &

  著者：サラコール

• Re: 勤怠管理システム・給与

  > 書かれている4つの他にもレコル、AKASHI、チムスピ勤怠、KING OF TIME、マネ

  著者：サラコール

• Re: 退職金の支給について

  > 退職金の支給期間について質問です。 > > 2018年9月に入社し、20

  著者：Srspecialist

• Re: 資格手当の代替え措置に

  早速の回答ありがとうございました。 違法であることについては、総務にも社長にも伝えておりますが、前

  著者：momoirononohana

• Re: 資格手当の代替え措置に

  すでに対応を進めていらっしゃる部分もあるかもしれませんが。 まずは、法令違反であることを伝えま

  著者：うみのこ

• Re: 勤怠管理システム・給与

  > 介護施設で従業員３００人の社会福祉法人です。 > これまで出勤簿などはすべて手書き

  著者：noue

• Re: シフト制？勤務について

  ①　8ｈ/日、40/ｈ週の所定である。 ②　シフト制にて出勤曜日が異なるが、どの人も①の要件かつ5

  著者：村の長老