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「 最低賃金 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,130件

• 帰休について

  以前にも問い合わせしましたがよくわからずで質問します。 今月より帰休がはじまりました。 そこで給

  著者：

• Re: 基本給は減額できますか

  返信が遅くなりまして、申し訳ありません。 > 営業手当という名目で５万円の支給がない場合

  著者：koeda

• Re: 海外駐在の社員の給与と

  お返事ありがとうございます。 ２本建てにする意味としては、まず本社から現地支社に資本をかなり移

  著者：tanabe.Y

• Re: 海外駐在の社員の給与と

  こんにちは ＞手法としては日本での給与を減額して、現地法人からの ＞支払いをしたいと思ってお

  著者：外資社員

• 海外駐在の社員の給与と最低賃金

  この度、タイに支社を作り海外駐在員を出すこととなりました。 初めてのことなので色々比較検討している

  著者：tanabe.Y

• Re: 基本給は減額できますか

  > ご回答ありがとうございます！！ > > >> 基本給が総額い

  著者：パインリッヒ

• Re: 基本給は減額できますか

  > 基礎算定届けを提出する場合、 > 基本給与-5万の月は-5万の状態で基礎算定届けを

  著者：パインリッヒ

• Re: 基本給は減額できますか

  ご回答ありがとうございます！！ >> 基本給が総額いくらなのかわからないので、

  著者：koeda

• Re: 基本給は減額できますか

  > 給与の支払いを担当しております。 > 給与計算が違法ではないか不安に >

  著者：パインリッヒ

• Re: 時給変更について

  > 今まで契約社員の時給を900円で募集採用してきました。上層部の判断で今後は、業務の難易度に

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• 人員整理

  雇用問題が多くなっている中 現在、私の会社でも人員整理を行おうとしています。 社長より、全社

  著者：ｸﾘｽﾀﾙ

• Re: パートタイマー欠勤時の

  こんにちは。 弊社ではパートさんの勤怠に制裁を行っています。 時給ベースで最大１０％減給して

  著者：もやし

• Re: Ｗワークの取扱いについ

  > ご質問のとおり、他の職場で週４０時間を越えて他社のアルバイトをする場合は通常の残業として計

  著者：ktommy

• Re: Ｗワークの取扱いについ

  ご質問のとおり、他の職場で週４０時間を越えて他社のアルバイトをする場合は通常の残業として計算します。

  著者：jimuya2002

• Re: ありがとうございます。

  「失業認定申告書」に虚偽の記載をして申告していたとすれば、不正受給です。発覚したら違反した分を返せば

  著者：smiley

• 失業保険の不正受給について

  私は、雇用契約書を交わしていもらえないまま、約１年働いています。 何度お願いしても、書面を頂けませ

  著者：エコプラザ

• Re: 社会保険の被保険者資格

  > 今回、当社の職員の1名から年収が130万円未満になり、夫の扶養に入るので社会保険の資格喪失

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 会社が休業した場合の賃

  最低補償とは、最低賃金のことではありません(念のため) 日給、時間給の方の場合、労働日数が少な

  著者：グレゴリオ

• Re: 最低賃金について

  勝田先生 ご回答ありがとうございました。 住宅手当も除外して最低賃金を考えていたほうが、

  著者：ハッチャン

• Re: 最低賃金について

  労働者に支払う賃金は、次の賃金を除いて最低賃金以上とすることが必要です。 ①精・皆勤手当、通勤手当

  著者：勝田労務管理事務所