「 労働契約 」についての検索結果です。
検索結果:4,381件
ぴぃちん様 ご回答いただきありがとうございます。 民法536条、確認してみます。 ton様
著者:
こんにちは。 考え方もありますが。 会社が早退を促し、本人が受け入れて早退し帰宅したので
著者:ぴぃちん
早速のお返事ありがとうございます。 > ただし、今回のケースに於いて会社から「割増賃金も
著者:てらてら
こんにちは。 1. できるかできないか、という質問であれば、会社に行くことができないのであれ
著者:ぴぃちん
当社の所定労働時間は9時から18時(休憩1時間)で8時間です(就業規則・労働契約書で規程)。 数日
著者:てらてら
ユキンコクラブ 様 ご教授いただきありがとうございます。 ①②の方は契約時間内で勤務とし、
著者:ピュアウォーター
通常、 残業となると、割増賃金(1.25倍とか、1.35倍とか、、)の対象となるかどうかの確認です
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 労働契約において入社前に説明があったようですから、それについて契約書にも就業規則
著者:ぴぃちん
> 有給の買い取りは原則違法ですが、例外として2年間使われなかった際、退職の際に余っていた有給
著者:ton
> 有期契約社員のものが契約満了になります。 > > その際に離職票を「会社
著者:springfield
> > さっそくですが、 > > 現在、パートさんが1名おります。 &g
著者:ゆず湯
こんばんは。 ご返信ありがとうございます。 契約書は 「雇用期間に定め あり 2022年9
著者:ゆず湯
> さっそくですが、 > 現在、パートさんが1名おります。 > そのパートさん
著者:いつかいり
こんにちは。 契約書にはどのように記載されているのか不明ですが、更新の部分について1か月単位の
著者:ぴぃちん
springfieldさん 早速の回答ありがとうござました。 当人は60歳未満ですので、随時
著者:ほらふき
いつも参考にさせていただいております。 半年ほど前に今の会社に入社し、労務と経理を任されております
著者:ゆず湯
> いつも参考人せて頂いております。 > 早速ですが、この度正社員から契約社員に移行し
著者:springfield
こんばんは。 どのような週4日勤務なのかわかりませんが、給与計算期間における実出勤日数が所定労
著者:ぴぃちん
赤毛オジサン様 返信ありがとうございます 通知書はもらえませんでした。 ですが、手当がどう
著者:ハンバーグの森
こんにちは インラインで回答します。 > 雇用契約ですが、裁量労働制かどうかという
著者:赤毛オジサン
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