「 夏季休暇 」についての検索結果です。
検索結果:459件
ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。 固定残業代は、時間外労働32時間に対する手当となり
著者:ark71
こんにちは。 実際の雇用契約書による確認が必要ですが、固定残業代というのが時間外労働32時間と
著者:ぴぃちん
給与計算について、ご教示をお願いいたします。 基本給:240,000円 固定残業手当:6
著者:ark71
> こんにちは。 > > おもいっきり有給休暇の取得義務化の際におこなうべき
著者:たなだい
こんにちは。 おもいっきり有給休暇の取得義務化の際におこなうべきではないとされた休日を減らす方
著者:ぴぃちん
私は薬局で事務として都内で働いています。 事務の仕事として受付や保険請求、備品などの発注の他に
著者:りんたろー
マネージャークラスだと残業時間管理がうるさいのでしょうね。 ただ、そのマネージャーもさらに上から残
著者:hitokoto2008
こんにちは。 > 店長に相談したところ、了承を頂いたので 記載の文章だけで判断はし
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 ご回答頂きありがとうございました。 本人にこの件を伝え、支給申請を行います。
著者:ありむら
こんにちは。 13日発症ということであれば、13日~15日で待機期間が成立していますので、支給
著者:ぴぃちん
お世話になっております。 新型コロナウィルス感染により8月13日(土)~22日(月)が療養期間
著者:ありむら
こんにちは。 退職後については、退職後も傷病手当金を受給できる資格があるかどうかです。 退職
著者:ぴぃちん
こんにちは。 貴社の夏季休暇の規定、及び休職の規定を確認してください。 単に病気欠勤の状
著者:ぴぃちん
ご返信ありがとうございます。 給与システムの賃金台帳に載せられるスペースが狭いため、括弧書きでの対
著者:yumgrou
こんにちは。 お話の、慶弔休暇、夏季休暇などは特別有給休暇として取り扱います。 会社社と労使
著者:
こんにちは。 読ませていただいての感想なのですが,いろいろと将来的に不安がありますね。 そし
著者:ぴぃちん
「組合」が国、または地方自治体の共済組合の場合、ご相談者さんは準公務員ですので、労働基準監督署の主管
著者:booby
こんにちは。 組合というのが労働基準法の影響を受ける組織とすれば,当然に法が定める有給休暇を付
著者:ぴぃちん
> 現在弊社の有給付与は労働基準法通り、入社後半年で10日付与となっております。 >
著者:メープルシロップ
> 現在弊社の有給付与は労働基準法通り、入社後半年で10日付与となっております。 >
著者:サラパオ
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2024.4.22
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