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「 契約書 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：6,728件

• Re: 御返信ありがとうござい

  > この際、時給×1日の予定労働時間×予定平均就労日数で標準額を決定してもよいものでしょうか。

  著者：

• Re: 有給休暇

  川越さんから回答がきていますが、すみませんが、横レスします。 週所定労働日が5.5日といわれており

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ

• Re: 有給休暇

  その方（ご本人？）は嘱託医なのでしょうか？ 会社で医師を従業員として雇うという例は 聞いたこ

  著者：社会保険労務士川越昌子事務所

• 有給休暇

  医師で、基本的には年俸制であり週の所定労働時間は5.5日ですが、有給休暇は与えられていません。これは

  著者：hiratak

• 有給付与日数について

  初めて投稿いたします。現在外資系企業で7人ほどの事務所でオペレーションマネージャーをしております。要

  著者：kwmh_tex

• Re: 取締役の雇用保険に関し

  兼務役員の労働者性をどう確保するか。 雇用保険だけでなく、労災補償においても労働者性が問われること

  著者：まゆち☆

• Re: 労働条件提示後の変更に

  人事異動の実務に当たっては「辞令」等を使うことになりますよね。そもそもその前に本人に打診があり、この

  著者：

• Re: 労働条件提示後の変更に

  暁様 お教え下さいまして、有難うございます！ 私自身、総務（人事は別にいる）という約束で

  著者：やっつけ仕事

• 労働条件提示後の変更について

  はじめて質問させていただきます。 本当に細かい事なのですが、内定通知時の所属部署が 入社当日

  著者：やっつけ仕事

• 給与、ﾎﾞｰﾅｽを引かれていい

  私は去年、9月学校から卒業して、N会社に入りました。N会社は私を新卒で採用されたので、2005年10

  著者：liu　xin

• 出向？業務委託？

  現在、当社は同じオフィスの中に会社二つあるという状態で、社員はみな一つの会社（仮にA株式会社とします

  著者：はろん

• Re: 労働契約書について

  ありがとうございます。 別で作成し、使用いたします。

  著者：みずみず

• Re: 労働契約書について

  出来れば契約社員用の契約書を別に作成することをお勧めします。 正社員用の契約書に ＞「但し、当契

  著者：藤井社会保険労務士事務所

• 社会保険調査官の権限はどこまで

  最近総務の担当となった新参者です。 近々｢健康保険及び厚生年金保険被保険者の資格及び報酬等にか

  著者：もばやま

• 労働契約書について

  はじめて投稿します。よろしくお願いします。 これまで、期間の定めのない契約のみでしたので、福利厚生

  著者：みずみず

• Re: 関連会社の事業統合時の

  そうですよねー。合併作業自体は契約書と公告や催告通知なんでそんな手間ではないのですが、労務関係が一番

  著者：ばびぃ

• Re: 短期雇用特例被保険者

  雇用契約書で一日７時間、月17日と定められているのでしょうか？ そうであれば確かに短期雇用特例

  著者：

• Re: 短期雇用特例被保険者

  短期雇用特例被保険者の定義…季節的に雇用される者、または短期の雇用に就くことを常態とする者をいい、一

  著者：

• Re: 短期雇用特例被保険者

  ご返答いただき有難うございます。 > １年の内、約７ヶ月、とありますが、これは断続的なの

  著者：

• Re: 契約時間が週30時間以

  わたしの会社にも週３０時間以上勤務するパートさんがいます。 雇用保険の区分は一般、健康保険・厚生年

  著者：