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「 労働 協定 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：2,555件

• Re: 社内便について

  部署や本社等にもよるのかもしれませんが・・・ 以前いた会社でも確かにこのようなシステムがありま

  著者：ニャンコロ

• Re: 社内便について

  こんにちは 私が勤務していた会社でも社内便（商品の物流配送チャーター便に便乗する形）は存在しま

  著者：springfield

• Re: 社内便について

  3社に勤務経験がありますが、3社とも宅配便を使った社内便システムを持っていました。 法律上（建

  著者：booby

• 社内便について

  お世話になっております。 皆さんの職場は、離れた営業所や部署等とのやり取りをするために社内郵便

  著者：にしこ

• Re: 働けなくなると医師に言

  返信ありがとうございます。 膝の原因が何なのかよくわかりませんが 30年ほど新聞配達業務をし

  著者：ハリス

• Re: 働けなくなると医師に言

  こんにちは。 現時点で労働者の都合に合わせて勤務していただくことについて貴社が可能としているの

  著者：ぴぃちん

• Re: 振休と忌引きが重なった

  こんばんは。 > 振替休日 と記載がありますが、内容としては休日出勤後の代休の取得

  著者：ぴぃちん

• Re: 振休と忌引きが重なった

  > いつも参考にさせていただきありがとうございます。 > > 振替休日として

  著者：ton

• Re: 嘱託社員の賞与支給につ

  > 嘱託就業規則に賞与の支給はなしと、明記されてます。しかし、今年より前から、支給してました。

  著者：hitokoto2008

• Re: 嘱託社員の賞与支給につ

  こんにちは、 まず、賞与を支給するに至った経緯やいつから支給していたのか等状況を確認してみまし

  著者：浪花の商人

• Re: 車での遠距離通勤での問

  こんにちは。 ・退職について まず貴社の定年は何歳ですか？ 65歳ですか？60歳ですか？

  著者：ぴぃちん

• Re: 車での遠距離通勤での問

  いきなり退職させる、というのはできないでしょう。 貴社の懲戒規定を確認してください。 そのう

  著者：うみのこ

• Re: 嘱託社員の賞与支給につ

  実態として、以前から賞与が支給されているのであれば、就業規則のほうを合わせるべきだと思います。

  著者：うみのこ

• 車での遠距離通勤での問題対応

  片道60キロのところから、車で通っている従業員がいるのですが、よく交通渋滞を理由にほぼ毎日遅刻をして

  著者：どらけい

• Re: 生成AIの回答をコピペ

  いつかいりさん ご意見、非常に参考になります。 システム導入の話なども、なるほどと思わされま

  著者：うみのこ

• Re: 役員退任後の雇用保険に

  springfield さん ご返信が遅くなり大変申し訳ございません。 わかりやすくご

  著者：＊アヤ＊

• Re: 役員退任後の雇用保険に

  > 役員だった代表取締役社長が相談役となりました。 > 特別加入制度に入っていましたが

  著者：springfield

• Re: 【安全管理】改正安衛則

  第一種衛生管理者有資格者です。 ＞暑熱環境における作業が発生しない本社事業場 とのことですが

  著者：booby

• 【安全管理】改正安衛則の施行に

  本社事業場における安全管理を担当している者ですが、2025年6月度に施行される改正安衛則の各種対応に

  著者：tmcmk

• Re: 対処の仕方について

  横入り申し訳ありません。 ＞始末書を書かせて、社長報告 御社の懲戒規定にこの条項（始末書）が

  著者：booby