「 労働組合 」についての検索結果です。
検索結果:119件
こんにちは。 どこの企業にもやはり困った方が多かれ少なかれいる様子ですね。 極論を言えば
著者:asahi1207
> こんにちは。 > > 明確な判断軸がありませんが、一般的に考えますと、会
著者:ドラえもん3号
問題なしですね。有難うございます。 あとは、労働組合の合意ですね。
著者:川崎総務
そもそも、労働の対価として支払われる賃金と深夜労働に対し支払われる割り増しについては性質が違うことで
著者:asahi1207
再び失礼します。 なるほど、全員で集まる場がないんですね。 それはお困りでしょう。 例えば
著者:まゆり
回答有難うございます。 残念ながらアンケート用紙は回収されてしまっているため 手許にはありません
著者:tamakyon-NO.2
こんにちは。 私の友人が今、管理職である上司から酷いパワハラに遭っています。 友人は明るく柔和な
著者:にゃっき
こんにちは > 先日労働組合が組合員からアンケートと称して個人の賃金を聞き出し、資料にま
著者:外資社員
先日労働組合が組合員からアンケートと称して個人の賃金を聞き出し、資料にまとめました。が、その資料が誰
著者:tamakyon-NO.2
今回の経緯を監督署に相談してみましょう。 きっと、知恵をあたえてくれるはずです。 必殺技は、36
著者:jimuya2002
jimuya2002さん お返事有り難うございます。 その後、助成金制度により休業に入り
著者:runtime
こんにちわ あなたは、労働組合で言えば、委員長になります。他の社員に対しても責任がありますの
著者:jimuya2002
足立伊織さんへ 就業規則に残業時間の休憩にとる食事代を会社が負担する? と記載されている
著者:
職務手当=○時間分の残業手当という規定がないだけでなく、 そもそも、職務手当=残業手当という規定も
著者:Maria
こんにちは、しまかさん。 ご丁寧にご返信いただきましてありがとうございます。 > この
著者:たまりん
こんにちは、kazu.uさん。 肩身の狭い思い、同じスモーカーとしてご心中お察しいたします。
著者:たまりん
こんにちは 私の会社では情報収集も公開もしていません。 年俸制で個別契約だから、他人と比較し
著者:外資社員
うちも常勤のトップは天下りで業種自体が自分たちの手で利益を生み出すようなものではないので 経費に対
著者:向日葵
当社は製造業で現場従業員も事務員も同じ作業服を着ています。 この秋に創立50周年てことで、作業服を
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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