「 個人情報保護法 」についての検索結果です。
検索結果:64件
いつもお世話になっています。 先週あたりから、非通知で、 「5年以上前に在籍していた人(有期
著者:まゆり
個人情報保護法についてお教えください。 個人を特定できる情報を保護するものと解釈しているのですが、
著者:
個人情報保護法による事業主責任を回避する理由で社員の事務机に個人情報が放置されていないかを調査しよう
著者:☆継続的改善☆
①については、具体的にどのような「イヤミ」をいわれたかによるでしょう。上司が部下に対して「イヤミ」を
著者:労務の初心者
状況は以下の通りです。 課長A(新任)。男性社員B。女性非正社員C。 ①AはBにパワハラとも取れ
著者:プロゴルファー猿
> 色々な採用方法があるとは思いますが、 > 去年入社した営業社員4名に >
著者:オレンジcube
色々な採用方法があるとは思いますが、 去年入社した営業社員4名に 新卒採用の一次審査をさせるのは
著者:
HASSY様 ご丁寧にありがとうございます。 立場上の権限として問題ないことがわかりました。
著者:
こんにちは 理事長が情報を閲覧することに関しては、問題ないと思い ます。 給与の決定等に関
著者:HASSY
会社でシュレッダーする基準を定めることになりました。個人情報保護法や、会社の機密事項の漏えいを防ぐた
著者:
誤解があるかもしれませんので、念のため > 法的に問題が無いのなら安心しました。 私は
著者:外資社員
> こんにちは > > 背景が質問だけで不明ですが、可能とは思います。 &
著者:
こんにちは 背景が質問だけで不明ですが、可能とは思います。 個人情報や守秘情報でも、裁判
著者:外資社員
こんにちは、どこまで保護すればいいのか判らないので教えて下さい。 窃盗で現在○○拘置所にいる元パー
著者:
こんにちは。 個人情報保護法に違反するかどうかはわかりませんが、あまり好ましくないやり方ですね
著者:T.O
職員駐車場にほぼ全職員が車を駐車しています。会社より駐車許可証なるものが渡りそれを勤務中はダッシュボ
著者:ちゃー
> こんにちは。 > > げんたといいます。 > >
著者:HOF
こんにちは。 げんたといいます。 社員A、社員Bがいた時、 貴方が、緊急を要す
著者:げんた
こんにちは。 げんたです。 > 個人情報などあるので、なかなか・・(--;) &
著者:げんた
ご返信ありがとうございます。 「退職日」と書いてしまい、誤解を与えてしまいました。失礼しました。弊
著者:ビビ総務
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク