「 勤務時間 」についての検索結果です。
検索結果:306件
>> > > ぴぃちん さん,ありがとうございます。 > 私は、
著者:
> 私の誕生日が1月なので1月末定年退職となりますが > 3月末まで継続雇用し
著者:
母性健康管理措置において、 勤務時間の短縮や、休憩、休業した場合に、勤務しなかった時間分を給料から差
著者:総務トシ
休憩時間の長さについては、法を満たしているので問題ありません。 休憩時間の位置については、始業
著者:いつかいり
労働基準法においては、8時間を超える労働をした場合には、労働時間の途中に、少なくとも1時間の休憩を設
著者:ぴぃちん
介護施設で総務部として働いています。 うちの施設は夜勤が16時30分から翌日の9時30分までの
著者:ずんこ
そういえば、○○さん(私)の携帯メールアドレスを知らないんだよな… Cメールでは文字数制限があるの
著者:hitokoto2008
経営者の方の判断になると思います。 妊娠中、出勤しても辛ければ休憩をすること、その時間や回数を
著者:ぴぃちん
私のところでは、該当事例がないもので、実際に対応はしていません。 就業規則には、 「但し、予め申
著者:hitokoto2008
当社女性社員が市の親善大使に選ばれたようで、親善大使としての公務が業務時間内にあった場合、会社として
著者:ぽちたろう
返信ありがとうございます。その事を知ってる人が職場でほとんどいないので組合を通して話してます。いろい
著者:こつたろう
先に休日である祝日と、本来の労働日をいれかえたのであれば、その祝日は労働日として扱われるかと思います
著者:ぴぃちん
私の会社は祝日は基本的に休みで祝日に出勤となると勤務時間x135%で賃金が払われます。その場合月の勤
著者:こつたろう
遅いかもしれませんが、気になりましたので、書かせていただきます。 辛口です。 資金繰りというのは
著者:北国より
> > わが社の職員のお子さんが就職を期に扶養から外れました。就職先の会社から試用期間中
著者:やっこだこ
ご回答ありがとうございます。 もう一度、その方の雇用条件を再確認し、しかるべき手続きを取るようにし
著者:やっこだこ
> わが社の職員のお子さんが就職を期に扶養から外れました。就職先の会社から試用期間中3ヶ月は健
著者:ton
基本的に、 契約を更新しない2か月以内の有期雇用契約でなければ、社会保険に加入しなければなりません
著者:ぴぃちん
わが社の職員のお子さんが就職を期に扶養から外れました。就職先の会社から試用期間中3ヶ月は健康保険に入
著者:やっこだこ
確かに違和感があります。実態としては勤務時間の把握と全く同義で用いられているからでしょう。 労
著者:solidblue
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2024.4.22
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