「 コンプライアンス 」についての検索結果です。
検索結果:54件
私のところも似たり寄ったりですよ(苦笑) 以前は上から「コンプライアンス!…コンプライアンス!…」
著者:hitokoto2008
> 棚卸の必要性 > アイテム数、約1万種類の在庫資産を保有する外資系企業です。 &
著者:岡谷税理士事務所(広島市)
経理部より、立替経費(主に活動交通費)の精算についてのルール変更が示唆されました。 「これまでは、
著者:K26
質問の意図は、社員に対して支払われる費用が明文化されていない場合、経費費目上何にするのが適切であるか
著者:ggg
げんたさん あちこちでお世話になっております。 > ただ、wordexpress
著者:wordexpress
こんにちは。 げんたです。 > このあたりが私も困るところです。上からは正当な理由
著者:げんた
>ton様、追記です。 今回も、ton様にご回答いただき感謝です。いつもありがとうござい
著者:コマピ
ご回答、ありがとうございました。 今回は、給与支払い報告書は、トラブルがないと信じて、普通郵便
著者:コマピ
> 市区町村に提出する「給与支払報告書(+総括表)」、税務署に提出する法定調書、これは「信書」
著者:ton
スポルト18さんへ ありがとうございます。 もやもやが、すっきりしました。 大島 仁
著者:jinoshima
私見ですが、何の問題もないと思います。 コンプライアンス上は、建設業法(特に下請けへの支払関係)に
著者:スポルト18
元請けのA社から、X社向け、Y社向けの類似工事の引合いがある。X社が先行工事でY社が後行工事である。
著者:jinoshima
> 法律論で補足させて頂きます。まず、売掛金の未回収金を給料から天引き等することは賃金の全額払
著者:ks7336-3888
法律論で補足させて頂きます。まず、売掛金の未回収金を給料から天引き等することは賃金の全額払いの原則(
著者:藤原司法書士事務所
社員の怪我で会社が利益をだして良いのかどうか、という問題ですね。コンプライアンス的には全額を社員に渡
著者:ファインファイン
> ウィステリア様 > お疲れ様です > > > まず、上記の
著者:ウィステリア
ウィステリア様 お疲れ様です > まず、上記のケースでは「居住者に対して税金が発生する
著者:もょとも
> ウィステリア様 > お疲れ様です > > まず、居住者に対して税
著者:ウィステリア
yu-iさん、こんばんは。 思ったままのレスで恐縮ですが。 要はその「倉庫を管理している
著者:
すでに 会計処理についてはご案内がありますから、監査役、内部監査業務より問題点をご意見させていただき
著者:
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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