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「 標準報酬 」についての検索結果です。

相談の広場

税務経理について

検索結果：355件

• Re: 算定基礎届について

  > 7月に固定賃金が下がる、ということでしょうか。 > その結果として、7,8,9月の

  著者：コードブルー

• Re: 算定基礎届について

  7月に固定賃金が下がる、ということでしょうか。 その結果として、7,8,9月の標準報酬月額が随時改

  著者：ぴぃちん

• Re: 厚生年金保険料等の計上

  いつも当広場を参考にさせていただいています。 ご提示の４案のうち、手法２に近い方法で行っています。

  著者：nekodeth

• Re: 社会保険と交通費の関係

  横からですが、月額8.8万円以上で社保加入というのは勤務先が社会保険の特定適用事業所か、あるいは任意

  著者：ファインファイン

• Re: 社会保険料について（随

  いつ働いた分かは関係ありません。支給月基準です。 6/21～7/20に働いた分の給与から固定給部分

  著者：ファインファイン

• Re: 社会保険料について（随

  ①　質問された内容は、人により主義主張の違いから意見が分かれることではありません。 ②　年金事

  著者：村の平民

• Re: 随時決定について

  社会保険関係は、労務関係へ相談された方が良いですよ。。 こちらは、税金関係なので、、、社会保険は労

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 村の平民 様

  ご回答ありがとうございます。 また、つたない質問文をまとめていただき、お礼申し上げます。 不

  著者：

• Re: 出勤日数分の交通費と社

  ①　貴社の給与支払規定は、例示すると４月１日から４月３０日まで労働分を、４月２０日に支払う制度と理解

  著者：村の平民

• Re: 報奨金で一時支払か、職

  回答させて頂きます。 毎月手当として支給すれば、「給与」として扱う必要があります。報奨金として

  著者：有限会社人事・労務

• Re: 週3日勤務社員の社会保

  > > 弊社も短時間勤務の方がいるので、今回週20時間以下の労働時間に変更し契約しなおし

  著者：bokematu

• Re: 週3日勤務社員の社会保

  > 弊社も短時間勤務の方がいるので、今回週20時間以下の労働時間に変更し契約しなおしました。こ

  著者：こしあん派

• Re: 週3日勤務社員の社会保

  弊社も短時間勤務の方がいるので、今回週20時間以下の労働時間に変更し契約しなおしました。この方は社会

  著者：bokematu

• Re: 週3日勤務社員の社会保

  > 貴社の正社員の月間所定労働時間が160時間であれば、当該社員がたとえ正社員であっても所定労

  著者：こしあん派

• Re: 週3日勤務社員の社会保

  貴社の正社員の月間所定労働時間が160時間であれば、当該社員がたとえ正社員であっても所定労働時間は1

  著者：ファインファイン

• Re: 社会保険料の計算方法

  > 4月末・10月末納付分が合わないのなら4月・10月に支給した給与から徴収した3月分・9月分

  著者：川上さん家の郁さん（仮）

• Re: 社会保険料の計算方法

  4月末・10月末納付分が合わないのなら4月・10月に支給した給与から徴収した3月分・9月分保険料とい

  著者：ファインファイン

• Re: 社会保険料の計算方法

  金額が合わないのは3月末・9月末納付の分ですか？ それとも4月末・10月末納付の分でしょうか？

  著者：ファインファイン

• 社会保険料の計算方法

  教えてください。 小さな会社で給与計算を担当しています。 毎月給与計算の際に発行する社会保険

  著者：川上さん家の郁さん（仮）

• Re: 社会保険料の相違につい

  ①　給与から控除した保険料と同額を会社が負担するとの原則に基づけば、差額が生じるのは当たり前です。

  著者：村の平民