「 労働組合 」についての検索結果です。
検索結果:81件
労働組合にて会計を担当しているものです。 どのように調べたらよいのかわからず、相談させていただ
著者:あずき829
① 課題については、給与所得税と社会保険標準報酬の2つの面から考えなければなりません。 ② 給与所
著者:村の平民
はじめまして。 質問をさせていただきます。 労働組合から、退任役員への送別品についてのご相談
著者:あずき829
> 会社の負担額には、あまりにも会社の負担額が多すぎると、社員旅行として経費計上できず、給与扱
著者:あらけい
会社の負担額には、あまりにも会社の負担額が多すぎると、社員旅行として経費計上できず、給与扱いしなけれ
著者:
ユキンコクラブ さん ご回答ありがとうございます。 一つ質問させて頂きます。 &
著者:NEXT鰻
> ≪変更前≫ > 末締め・当月末払い > > ≪変更後≫ >
著者:ユキンコクラブ
当社では10年前に確定拠出年金を導入し 現在は社内の退職金制度と2本立てにしていますが 経費
著者:
いつもお世話になっております。 質問は初投稿になります。 早速ですが、死亡退職に関する事です
著者:blackartbook
ご回答ありがとうございます。 だいぶ以前より慣例となっていたようですが、まずい部分ではあります。
著者:コッキー
いつも参考にさせていただいております。 労働組合主催社員旅行の、個人積立不足旅費の一部を会社が労働
著者:コッキー
中小企業の管理部門に勤めています。 この度、ある社員の退職に関するトラブルから、外部労働組合と
著者:
アクト経営労務センター さん 迅速なアドバイスに感謝致します。 ②使用者側から、労働組合運
著者:コッキー
いつも参考にさせていただいております。 労働組合主催の社員旅行が1泊2日でございます。 役員
著者:コッキー
確かに現物支給出来るのは労働協約の適用を受ける労働者(労働組合員)に限られますが、そもそも通勤交通費
著者:jinji
労働組合のない会社において、 通勤手当を定期券として配布することは現物支給となり、 労働基準法第
著者:Dolly35
いつかいり様 ご返答ありがとうございます。 > 1)現物支給となりますので、法24条
著者:Dolly35
1)現物支給となりますので、法24条で言う労働協約を締結する労働組合がなければ、不可でしょう。労働協
著者:いつかいり
労務の初心者様 回答ありがとうございます。 ただ、できれば補足説明などがありましたらありがたいです
著者:Dolly35
通勤手当については労働法で何ら規定されていませんので その支給基準については使用者側で自由にきめら
著者:労務の初心者
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2024.4.22
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