「 所定労働時間 」についての検索結果です。
検索結果:117件
> お世話になっております。 > > A事業所とB事業所を運営していて、
著者:ton
お世話になっております。 A事業所とB事業所を運営していて、 A事業の職員が所定労働時間数に
著者:しち47
> うみのこさん > > ご回答ありがとうございます。 > 年間労働
著者:fkk
質問者さんの給与体系と、年間休日の定め方の全容がわかりませんが、他社事例を参考にされるのでなく、かか
著者:いつかいり
弊社の場合、年末年始等の決まった休暇以外はカレンダーによりますので、毎年度(4月から翌3月)毎に所定
著者:まるふく1972
こんにちは。 貴社のそのルールですと、年の所定労働日数が異なれば単価はかわりますので、それにあ
著者:ぴぃちん
月給制の会社です。 残業代単価は毎年更新するものなのでしょうか。 賃金規定において、日割・時
著者:shimako
こんにちは。 時間単位の有給休暇を導入しているのであれば、就業規則と労使協定の締結が必要で、時
著者:ぴぃちん
おはようございます。 > ・社会保険を外す これ,1日の所定労働時間が何時間なのか
著者:ぴぃちん
こんにちは。 仕事が負担と思われるかどうか、でしょうね。 貴社におけるパート社員の立場がわか
著者:ぴぃちん
こんにちは。 雇用契約の内容による、になるでしょうね。 日給制の労働者の契約の内容が、1日の
著者:ぴぃちん
日給の時間外単価算出について教えてください。 弊社は、1年単位の変形労働時間制を採用しておりま
著者:
> 月給〇〇円+45時間分残業手当△△円=50万円 > と表記したい場合、 &g
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん ご返信いただきありがとうございます。 大変失礼いたしました。 休日数128日
著者:mishima@
こんにちは。 少なくとも、御社の1年間の休日数は明示してください。 そうでないと、1年間の所
著者:ぴぃちん
> すみません。現場手当は除外されないという前提でお尋ねしますが、 > 計算方法がよく
著者:ユキンコクラブ
割増賃金の基礎となる賃金においては、 ①時間によって定められた賃金の場合、、その金額(時間給)
著者:ユキンコクラブ
> ありがとうございます。 > パートと社員は分けては考えないのですね。 >
著者:ton
こんにちは。 ありがとうございます。 家族経営だったのか、就業規則があったのか、貰ってなく、
著者:未知の世界
こんにちは。 有給休暇の賃金は、 ① その日の所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金
著者:ぴぃちん
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