社外役員 就任依頼文書

> ご相談があり投稿させていただきました。
>
> 弊社の社外役員として ある方を口説き落としたいと
> 思っています。
> お会いして話もし、いい感じのように思うのですが
> 今ひとつ決定打に欠けるようで、押しの一手が必要なのです。
>
> 熱意のこもった依頼文をご存知でしたら
> ご教示いただけませんでしょうか。
> どうか よろしくお願いいたします。

口説き落としたいポイントが
・その方の類まれ無き人柄や専門性、ネットワークなのか
・貴社の今後の大きな課題を託す人なのか
・それ以外の何なのか

変に飾るより、そのポイントを真摯にお伝えしたらいかがでしょうか？
役員クラスであれば、処遇などは充分と思いますので、期待値をハッキリと伝えた方が良いと思います。

既にそこはやっているということであれば申し訳ございません。