時間外労働６カ月の上限枠は？

[ 質問 ]

　当社は、時間外労働の上限を１カ月45時間、１年360時間と定めています。
　協定の始期から６カ月で定年退職する人は何時間の上限が適用されるのでしょうか。３カ月の限度120時間の２倍で240時間まで可能なのでしょうか。

愛知・Ａ社

[ お答え ]

　時間外協定では、「１日および１日を超える一定期間」の時間外労働時間数を定めます（労基則第16条）。一定期間には、「１日を超え３カ月以内の期間および１年間」の２種類があります（時間外の上限基準、平10・労働省告示第154号）。
　貴社では、一定期間として１カ月を選択しています。この場合、１カ月と１年の総枠（貴社は、上限基準いっぱいの45時間と360時間と規定）を守れば、十分です。上限基準では、３カ月の上限（１年変形労働時間制を除く）を120時間と規定していますが、仮に業務スケジュールが逼迫したため、３カ月連続で45時間の残業が発生し、合計135時間となっても違法ではありません。
　６カ月で退職予定の人がいても、特別の基準は存在せず、原則どおりの協定が適用されます。240時間枠（120時間×２）を気にする必要はありません。