65歳の嘱託者が退職、求職活動し年金停止か

[ 質問 ]

　65歳で退職する嘱託の方がいるのですが、ハローワークに求職申込みをする考えのようです。高年齢求職者給付金を受給すると老齢厚生年金は停止するのでしょうか。

【東京・Ｍ社】

[ お答え ]

　60歳代前半の特別支給の老齢厚生年金は、支給開始年齢を65歳へ引き上げている段階です。昭和36年４月２日以降に生まれた男性は、2025年（女性は５年遅れ）に65歳開始となります。
　老齢厚生年金の額は、原則として受給権者がその権利を取得した月以後における被保険者であった期間はその計算の基礎としない（厚年法第43条）ため、嘱託勤務中の被保険者期間は、65歳での年金の裁定請求時あるいは退職時に反映されます。
　65歳に達した日（誕生日の前日）よりも前に離職日があると、一般の被保険者として離職するため、基本手当を受給することになります。基本手当受給中は、「60歳代前半」の老齢厚生年金は支給停止です（厚年法附則第11条の５）。
　ですから、65歳到達前に離職しても、基本手当と65歳からの老齢厚生年金を受給できます。
　離職日の時点で65歳に達している場合、高年齢継続被保険者として（雇用保険法第37条の２）、一時金の高年齢求職者給付金を受給できます。年金と併給は可能です。