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>>★今日のコストダウン論
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‥★★★55
経費は節約ではなく、削減する
ノウハウ! 一緒にすると、とんでもないことになりますよ。
■社員の行動は、すべて人件費
次の行動のうち、
経費削減になっているものはどれでしょう。(2)(3)は給料
20万円(分給31.25円)の社員が行ったと計算します。
(1)昼休みにはデスクのライトを消す
(2)取引先へは電車に乗らず、1駅分歩く
(3)バイク便を廃止して、社員が届ける
(4)トイレのペーパータオルを廃止する
(5)
役員会議を2時間から1時間に短縮する
(1)は社員の心がけひとつで、
経費削減です。
(2)は電車賃130円を削減するために、10分かけて歩けば最低でも分給31.25円
×10分=312.5円。人件費の浪費による
経費損失です。
(3)は往復1時間かけて届けたとすると、31.25円×60分=1,875円。「都内6区、
一律800円」という安いバイク便を使った場合と比べて1,075円の人件費浪費に
よる
経費損失。しかし、時給750円のパートを使用すれば50円の
経費削減。ただ
し、当日届けるのではなく、もっと前に手配すれば宅配便や郵便で済みます。
(4)は
経費削減です。しかし、ペーパータオルの代わりに、大量のトイレット
ペーパーが消費されたという例もあるので、「環境に配慮して、廃止」などと
格好をつけないようにしましょう。
経費削減の意識を社員に植え付けてこそ、
実現される
経費削減です。
(5)は最大の
経費削減になります。64万円の
役員が5人で2時間会議をすると、
100円×5人×120分=60,000円。1時間で済ませれば、半分の3万円の節約に
なります。
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【メルマガ】
経費削減新聞 『コストダウンニュース』
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http://www.supercostdown.info/freemail_mag.html
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▼ 投稿記事の著作権は、記事の執筆者に帰属します。無断で転載・複製・頒布することを深く禁じます。
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‥★★★55 経費は節約ではなく、削減する
ノウハウ! 一緒にすると、とんでもないことになりますよ。
■社員の行動は、すべて人件費
次の行動のうち、経費削減になっているものはどれでしょう。(2)(3)は給料
20万円(分給31.25円)の社員が行ったと計算します。
(1)昼休みにはデスクのライトを消す
(2)取引先へは電車に乗らず、1駅分歩く
(3)バイク便を廃止して、社員が届ける
(4)トイレのペーパータオルを廃止する
(5)役員会議を2時間から1時間に短縮する
(1)は社員の心がけひとつで、経費削減です。
(2)は電車賃130円を削減するために、10分かけて歩けば最低でも分給31.25円
×10分=312.5円。人件費の浪費による経費損失です。
(3)は往復1時間かけて届けたとすると、31.25円×60分=1,875円。「都内6区、
一律800円」という安いバイク便を使った場合と比べて1,075円の人件費浪費に
よる経費損失。しかし、時給750円のパートを使用すれば50円の経費削減。ただ
し、当日届けるのではなく、もっと前に手配すれば宅配便や郵便で済みます。
(4)は経費削減です。しかし、ペーパータオルの代わりに、大量のトイレット
ペーパーが消費されたという例もあるので、「環境に配慮して、廃止」などと
格好をつけないようにしましょう。経費削減の意識を社員に植え付けてこそ、
実現される経費削減です。
(5)は最大の経費削減になります。64万円の役員が5人で2時間会議をすると、
100円×5人×120分=60,000円。1時間で済ませれば、半分の3万円の節約に
なります。
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