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コラムの泉

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肩書きにご注意!!

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 『 もうかる会社の組織とは? 人事コンサル屋の叫び 』
 
   第70号 平成18年 5月11日 発行部数 4,066部
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 おはようございます。社会保険労務士の内海 正人です。
 
 5月も半ばです。

 周りに5月病の人はいませんか?

 
 この時期が一番もんもんとしている人が多いですよ!


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━━★<今日のお話>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 肩書きにご注意!!  
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 今日は、私のお話です。

 私は、転職を何回か繰返しています。

 でも、これはちょっと前だったらマイナスの評価ですよね。

 
 でも、現在はどうでしょうか?

 何をやっているかにもよりますが、プラスの評価が与えられますよね!

 でも私個人は???です。

 
 私が学卒後、十数年勤めた会社を辞めたときいろいろ言われました。

 「今までは看板があったからね。これからは大変だよ!」

 「看板がないと、世間の目は厳しいよ!」

 そんなことも言われました。

 
 「何だよ!肩書きとしてお付き合いしてくれただけだったのか!」

 個人的には、会社の看板や肩書きの大きさを再確認しました。

 
 当時、このようなアドバイスは、ありがたいと思いました。

 しかし、このようにアドバイスをくれた人とは現在交流はありません。

 
 看板や肩書きが通用したのは、もうちょっと前のお話ではないでしょうか?

 また、看板や肩書きで人との付き合いの距離を変える人は??です。

 そのような人は、担当者個人ではなく、

 相手の会社のポジションと付き合っているだけですから!!

 
 それと、外資企業が進出してきたおかげで、肩書きがカタカナばかり!

 となると、組織のどのポジションかわからない場合が多いですよね!

 CEO、CFO、CIOなどなど。参与に参事に部長にフェロー??

 
 もう、なんだかわかりませんよね!!

 


 では、次長課長はどっちがえらい?

 どっちも面白い??

 お笑いの話でした!

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 社会保険労務士の方々は、どちらも注目です^^
    
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