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上司にイメージしてもらおう。するといいことが起こるかも・・

<今週の肝>

◎上司にイメージしてもらおう。するといいことが起こるかも・・

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★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆
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先週は、「上司を肯定的に認めると宝が見つかるよ」という話でした。
そして、皆さんへの実験テーマも出しました。

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あなたの上司の中に眠る“宝”を引き出してきてください。

※ポイントは、肯定フィルターと興味関心の質問です。
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いかがだったでしょうか。
私も上司と呼べるような、ビジネスパートナーに意識して実践しました。

まず気付いたのは、上司を肯定的に認めるには<心のキャパが必要だ>
ということです。

心のキャパとは、自分と違う考え方、価値観、性格などを受け入れる
容量と考えてください。

心のキャパ狭いと・・

「あんた、先輩なんだからこれぐらいできて当たり前でしょ」

「偉そうに言ってる割に、自分は何もできてへんやん!」

「えっ!そんなこともできないの、知らないの?」

といった上司を評価する声が、心の中で響いてきます。
そうすると、相手にもその声が聞こえるのか、不思議と関係が
ぎくしゃくしてきます。


余談ですが、人は「大脳辺縁系共鳴」といって、相手の気持ちが
わかる力(テレパシーのようなもの?)を持っていることが脳の研究で
わかりつつあります。

EQリーダーシップという書籍でも、ダニエル・ゴールマンさんは
リーダーは、チームに『感情の共鳴を起こす力』が必要だと書いていますね。


ところで、心のキャパを広げる最高の方法があります。


それは「 気 に し な い 」ことです。


なんだ簡単なこと、と思うかもしれませんが、実はすごく難しい。
(難しいのは私だけ?)

「気にしない」というテーマだけでも、かなりの量が書けそうなので
ここでは止めておきます。


結局のところ、実践した私はすごくいいことが起こり始めました。

嬉しい仕事の依頼が増え、任されるという現象が起きてきたんです。
1週間もたたない間に。不思議です。偶然でしょうか・・


何をしたかというと、課題を忠実に実行しただけです。
『気にしない』をモットーに肯定フィルターで彼らの宝を発見し、

「●さんの●●が強みだと分かりました」
「▼さんのこの考え方、私にはなかった。勉強になります」
「■さんにはそういう一面もあったんですね~ 初めて気付きました。」

と口頭でメールで伝え続けました。


仕事を任されるようになった、という現象の構造を推理してみましょう。、

おそらくは、発見した宝を伝えることで、

「泉は中々話の分かるやつだ」とか「彼は成長していくだろうな」と

思ってもらえたのでしょう。そして、その思いは、泉に仕事を任せた
後のイメージに繋がったに違いない。



ここが今回のポイントです。

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上司に仕事を任せて欲しければ、あなたに仕事を任せた後どうなって
いくのか、そのイメージを湧かせやすくしてあげることです。
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成功のイメージでなくてもいいのです。失敗のイメージでもいいのです。
失敗のイメージの場合は事前に手が打てますから。


イメージを湧かせるといっても、

「僕はこれが得意です」「私にはこれができます」

とアピールするのではなく、発見したこと・気付いたことをたくさん
伝えるのですね。特に上司に関することを伝えると、自分のことだからわかり
やすく効果的。また自分に関心のある部下はかわいく見えてさらにいい。


!注意!
 あまり人前でやりすぎると、お世辞・ゴマすりの人と誤解されます。


発見したこと・気付いたことをたくさん伝えていくと、
その人のことがよく見えてきます。

『分かりやすい人』になるわけです。

皆さんの周りの『分かりやすい人』を思い出して下さい。
発見したこと・気付いたことを素直に言葉にしていませんか?


仕事を任されたいなら、分かりやすい人になってみましょう。
仕事を任されたくないなら、分かりにくい人になってみましょう。


また1週間実験してみてくださいね。
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発見したこと・気付いたことをたくさん伝えて『分かりやすい人』
になれば、仕事が任されるかどうか。

逆に、発見したこと・気付いたことを全く伝えず『分かりにくい人』
になれば、仕事が任されなくなるか。

どちらでも自由にお選び下さい。
皆さんを人体実験にしますが、心ある方はご協力ください。

実験結果を教えていただければ、次号で紹介したいです。

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感想などささいなことでもいいのでメールくださいね。
info@will-vision.com

先週ご感想いただいた皆様、どうもありがとうございました。

今日はこのあたりで。また来週お会いしましょう!
(第4回は何人の方が新しく入ってくるか楽しみです)

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【発行元】
ウィルビジョン株式会社
http://www.will-vision.com

【発行責任者】
泉 一也 (いずみ かずや)

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ご意見・ご感想は info@will-vision.com まで


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