対立はチャンス（１）

対立はチャンス（１）

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2005-07-30

■■今週の肝【 対立はチャンス（１） 】■■ 　私は“人との対立”を通して、人間関係を学び、人生の方向性を発見してきました。 　皆さんはいかがでしょうか？ 　『対立』という言葉を聞くと、どんなイメージ、どんな感情が湧いてきますか？ 　『対立』には、お互いの意地や価値観が真正面からぶつかり合い、 　『双方とも譲らない』そんなイメージを私は持っています。 　『対立』している瞬間は、体は熱く、息は荒く、のどは渇き、感情が高り、 　一人になっている、そんなイメージです。 　親との対立、子供との対立、兄弟の対立、妻・夫との対立、友人との対立 　上司との対立、部下との対立、派閥の対立・・と世の中に対立は数多くあります。 　その中でもやっかいなのは、自分をコントロールできる権限がある人との対立です。 　特に社会人になってからの上司がそうですね。　 　 　そんな上司と対立しそうになったら、皆さんはどうしますか？ 　皆さんが、こだわること、大切にすることと上司の方針・やり方が対極にあった とき、どうしますか？ 　 　そして、その“違い”が決定的だと、直感的にわかった場合はどうしますか？ 　私は過去、次の２つから選択していました。 --------------------------------------------------------------------- 　|　◆ 一つ目の選択：相手を変えようとする（持論を伝え、議論する） | 　 　|　◆ 二つ目の選択：相手に合わせる（我慢する、あきらめる） | --------------------------------------------------------------------- 　私は、最終的には一つ目の選択をとってきました。 　上司が柔軟で寛容な場合は、対立になりません。 　しかし、上司が信念の塊であったり、拘りの強い人、プライドの高い人だった 　場合は全面対立の関係になります。 　私は偶然にも、後者のタイプが上司になるケースが多かった。 　最初私は、二つ目の選択をとるのですが、ある時一つ目の選択をとるのです。 　二つ目の選択は、じわりじわりと私を苦しめました。このじわりじわりがイヤに 　なって一つ目の選択に変わるのです。 　そして、一つ目の選択は、ぎゅうぎゅうと私を苦しめました。 　 　私の役職、役割、給与つまりは未来をコントロールする権限のある人と対立です 　から、ストレスは極めて大です。 　　 　周りからは「上司と喧嘩するアホな奴」と敬遠されます。 　　 　しかし、一つ目の選択は私にとって、絶好の機会だったのです。 　それは、自分の器の大きさ、価値観を試される機会でした。　　 　　 　『対立』に直面して、初めて自分がどんな人間かを知ることになります。 　そして、その対立を通して、次の自分のステージが見えてきました。 　 　私は３度の大きな対立を通して、運よく次のステージへと進みましたが、 　実は第一の選択はお薦めしません。 　それは、２００人近くの方をコーチングをしてきた経験から 　『自分の目的のために、相手を変えようとしてもうまくいかない』 　という原則に出会うからです。 　この３度の対立とコーチングを通して、双方がwin-winに近づく 　 　　　　　　　　　　　『三つ目の選択』 　を学びました。その三つ目の選択は次回メルマガにて詳しくご紹介します。 　皆さんは、是非1週間『対立』をテーマに考えてみてください。 　いい機会になると思います。　 ---------------------------------------------------------------------- 【発行元】 ウィルビジョン株式会社 http://www.will-vision.com 【発行責任者】 泉　一也　（いずみ　かずや） 【登録・解除は】 http://www.will-vision.com/melmaga ご意見・ご感想は　info@will-vision.com まで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【メルマガ】 ３５歳までに体得！上司を動かすコーチング ⇒ http://www.will-vision.com/melmaga ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 投稿記事の著作権は、記事の執筆者に帰属します。無断で転載・複製・頒布することを深く禁じます。 ▼ 当サイトの全てのコンテンツ（コンテンツ内に投稿された情報を含む）・リンク先の情報をご利用される際には、専門機関に問い合わせるなど十分な確認をなさってから実践するようにしてください。 ▼ 当サイトの全てのコンテンツ（コンテンツ内に投稿された情報を含む）・リンク先の情報をご利用されたことによる損害等の保証は当サイト及びコンテンツ内に投稿された執筆者を含め一切負いかねますので予めご了承願います。