こんにちは。
特定
社会保険労務士の田中です。
今回は、
労働基準監督署の調査についてお知らせします。
労働基準監督署の調査は、年度初めに発表される、
「労働行政運営方針」に基づいて行われます。
これは厚生労働省のHPでも閲覧できる、
62ページからなる資料です。
文字通り、労働関連の行政方針をまとめてありますが、
そのうち、「労働基準行政の重点施策」(P.26-34)では、
労働基準監督署がどの業界に調査に入るか、予想ができます。
今年は、次の業界に入る可能性が高いです。
・多店舗展開する小売業、飲食業
・運送業
・介護事業
・医療機関
なお、このうち「運送業」は、自動車運転者の長時間労働が
以前から問題視されており、「荷主を含む関係業界」への調査が
予想されていたところ、先日のバスツアーでの事故が発生したため、
より積極的に調査に入る可能性が高いです。
労働基準監督署の調査は、
原則として調査当日に法令違反が存在する時に、
是正勧告の対象となります。
従って、調査が入る可能性のある業界では、
事前に
コンプライアンスチェックをして、
問題点を解決しておくことが望ましいです。
特に、時間外手当の未払いについては、厳しく指摘され、
金額的にも負担が大きいので、見直しは必須です。
最後までお読み頂き、ありがとうございました。
==============================================
田中事務所 特定
社会保険労務士 田中理文
労働基準監督署の是正勧告へ対応します。
創業17年目、調査対応の経験は豊富です!
http://www.tanakajimusho.biz/pc/contents13.html
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こんにちは。
特定社会保険労務士の田中です。
今回は、労働基準監督署の調査についてお知らせします。
労働基準監督署の調査は、年度初めに発表される、
「労働行政運営方針」に基づいて行われます。
これは厚生労働省のHPでも閲覧できる、
62ページからなる資料です。
文字通り、労働関連の行政方針をまとめてありますが、
そのうち、「労働基準行政の重点施策」(P.26-34)では、
労働基準監督署がどの業界に調査に入るか、予想ができます。
今年は、次の業界に入る可能性が高いです。
・多店舗展開する小売業、飲食業
・運送業
・介護事業
・医療機関
なお、このうち「運送業」は、自動車運転者の長時間労働が
以前から問題視されており、「荷主を含む関係業界」への調査が
予想されていたところ、先日のバスツアーでの事故が発生したため、
より積極的に調査に入る可能性が高いです。
労働基準監督署の調査は、
原則として調査当日に法令違反が存在する時に、
是正勧告の対象となります。
従って、調査が入る可能性のある業界では、
事前にコンプライアンスチェックをして、
問題点を解決しておくことが望ましいです。
特に、時間外手当の未払いについては、厳しく指摘され、
金額的にも負担が大きいので、見直しは必須です。
最後までお読み頂き、ありがとうございました。
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田中事務所 特定社会保険労務士 田中理文
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