オンリーワン志向力なるコンピテンシー発揮の威力！

オンリーワン志向力なるコンピテンシー発揮の威力！

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2013-02-12

　　　　　　　◆◆コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる◆◆ 　　　＜第３０２回＞事例で学ぶ「コンピテンシー」レビュー編！＜その２９＞ 　　　　＝＝■「オンリーワン志向力なるコンピテンシー発揮の威力！」■＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人は誰でも能力を保有しています。しかし、せっかくの保有能力が宝の持ち腐れと なり、成果に結び付けられない人が実に多いのです。 事例で学ぶ「コンピテンシー」と題して分かりやすく解説していきます。 コンピテンシーを磨けば誰でも仕事のできる人に自己変革できます。経営トップ・ 管理者・社員の皆様、そして求職中の離職者の方や就職を目指す学生さんにも是非 ともお読みいただきたいと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜今回のメニュー＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【１】自分の強みと弱みを分析し、強みをさらに磨く！ 【２】「オンリーワン志向力」なるコンピテンシーの定義付けと行動基準！ 【３】賢人のことば！ 【４】「オンリーワン志向力」なるコンピテンシー発揮の威力！ 【５】今日のまとめ 【６】編集後記 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 行動特性を変えてみてください。きっと昨日までの自分とは違った自分に出会いま す。そして成果に貢献できます。あなたも会社も大きく成長できるのです。 【１】自分の強みと弱みを分析し、強みをさらに磨く！ １．自身をＳＷＯＴ分析してみる！ ＳＷＯＴ分析は、多くの場合企業に対して適用されるが人間に対しても有効である。 □　Ｓ（強み：Strength） 自分の強みを知識、技術、資格等専門分野はもちろんのこと、性格的な面まで広く 分析してみることだ。 □　Ｗ（弱み：Weakness） 自分の弱みを知識、技術、資格等専門分野はもちろんのこと、性格的な面まで広く 分析してみることだ。 □　Ｏ（機会：Opprtunity） いろいろな観点から総合的に考えて自分にはどんな機会（チャンス）があるかを分 析してみることだ。 □　Ｔ（脅威：Thret） いろいろな観点から総合的に考えて自分は現在から将来にわたり、どんな脅威にさ らされているかを分析してみることだ。 ２．今回は強みにスポットを当てる！ 弱みを是正することは大切だ。だが、強みをさらに磨くことはもっと大切だ。弱点 を是正することにばかり目を向けていると自分自身の差別化が図れない。職場で、 部門で、いや会社で「オンリーワン」を目指すには絶対的強みをできれば複数持つ ことが大事だ。 □　礼儀正しくビジネスマナー全般にかけて誰にも負けないと自負できる □　大問題に直面してもパニックに陥らず、冷静に対応する能力は誰にも負けない □　決断の速さと行動力では誰にも負けない □　問題解決力は社内一と自負できる □　パソコンの操作に関する技能は周囲の人には負けない □　企画書や報告書作成のスピードと出来栄えのよさでは誰にも負けない □　取引先や顧客企業からの信頼の厚さは誰にも負けない □　社内で通関士の資格を持っているのは自分だけである 前述の項目はほんの一例だが、知識、技術、資格等のほかに性格的なことまで強み になりえるわけだ。 【２】「オンリーワン志向力」なるコンピテンシーの定義付けと行動基準！ 「オンリーワン志向力」とはどのように定義すればよいのだろうか。自分流に定義 を考えてほしい。 １．「オンリーワン志向力」の定義付けの例 例えば「つまらないと思う仕事でも、嫌な仕事でも前向きに取り組み、その仕事で オンリーワンを目指すこと」と決めるのもいいだろう。 「Only」には「唯一の」、「ただ・・・だけ」、「最適の」と言った意味がある。 「この仕事は自分しかできない」と言う“切り札”を複数持っている人は強い。名 実共に「なくてはならない人」と言うことになるからだ。 ２．行動基準の例 ＜行動基準の例＞ 例えば、プロ野球を例に考えてみよう。ドカンと一発ホームランを打つ選手はチー ムの華だ。だが選球眼に優れていて四球を選び塁に出る選手や確実にバントを決め てランナーを進塁させる選手は地味だが貴重な選手だ。ホームランバッターはこの ような小技は苦手だ。 ヒット性の当たりを華麗な守備でアウトにする選手も見ていて気持ちがいい。ピン チを救ってくれるからベンチに戻ればハイタッチで迎えられる。 走攻守三拍子揃っていれば言うことなしだが、それは難しいからどの分野かでスペ シャリストになることを目指すことは賢明だ。ビジネスマンにも同じことが言える わけだ。 □　常に自己成長するために自分投資を怠らない □　最新の知識を常に吸収する努力を怠らない □　最新の技術、手法を身に付ける研修等に積極的に参加する □　いざというときに備えてメシの食える資格を取得しておく □　リストラや不慮の離職を前提に強固な人脈を築いておく □　リーダーシップ力や問題解決力を一層磨いておく □　ビジネスマンとして具備すべきコンピテンシーをクリアしておく いわゆる「光モノ」をいくつ持っているかでそのビジネスマンの価値が決まる。バ ブルが崩壊したとき証券マンや銀行マンは大量リストラにあった。考えてもいなか ったことだ。証券業務や銀行業務の一分野しか経験のない人にとって再就職の選択 肢は少なかった。「光モノ」を持っていないとピンチのときは辛い。「オンリーワ ン志向力」を強くもって自分を磨いておくことが如何に大切かがわかろうと言うも のだ。 上記のいくつかを組み合わせて行動基準にしてもかまわない。 定義付けと行動基準を決めて実行すれば、もう昨日までの自分ではなくなるわけだ。 【３】賢人の言葉 ロバート・シェラー氏は「オンリーワン志向力」の大切さを説いていた。 ＜まずあなたが持っているものを見直すことから始めましょう。自分が植えられた 場所で花を咲かせることです。感謝の気持ちを持って積極的な考えで始めることで す＞ まずは自分の持っているものを見直すことだ。これが自身のＳＷＯＴ分析の「Ｓ」 の部分と言うことになる。そして今自分が与えられている仕事で花を咲かせる努力 をすることだ。今の仕事が自分に合うとか合わないとかで悩んでいる場合ではない。 今の仕事に自分を合わせる努力が必要なのだ。 今、この仕事に就けていることにむしろ感謝し、この仕事では誰にも負けないよう になろうと前向きに考えて自分自身を磨いたらいい。 【４】「オンリーワン志向力」なるコンピテンシー発揮の威力！ 離職者、つまり会社を辞めた人にその理由を聞くと「好きな仕事をさせてもらえな かった」とか「やりたい仕事ではなかった」などと答える人が多い。本当にそうな のだろうか。 実際は、仕事ができずに行き詰まり、辞めることになったのではないだろうか。 結局転職を繰り返すことになり、いたずらに歳を重ねていくことになりかねないの だ。自分にピッタリ合った会社や自分にピッタリ合った仕事を他人が用意してくれ るわけがない。それは、いるはずもない「青い鳥」を追い求めるのと同じだ。 今の仕事で「オンリーワンになること」が先決だと思う。今の仕事でオンリーワン になっておけば、きっと他の仕事でもやっていけるに違いない。今の仕事で花開か ずして他の仕事や難しい仕事を与えられても花が開くはずもない。違うだろうか。 是非、「オンリーワン志向力」なるコンピテンシーを磨いてほしい。 【５】今日のまとめ １．離職者の多くは、離職の理由として「好きな仕事をさせてもらえなかった」と 　　か「やりたい仕事ではなかった」などと答える人が多いが、実際は仕事ができ 　　ず、行き詰まって辞めたのではないかと思われること。 ２．自分にピッタリ合った会社や自分にピッタリ合った仕事を他人が用意してくれ 　　るものではないこと。 ３．今の仕事で「オンリーワン」になっておけば、他の仕事や難しい仕事を与えら 　　れてもやっていける実力が付くこと。 ４．知識、技術、資格等専門分野はもちろんのこと、性格的な面まで広く強みを強 　　固なものにしておくこと。 【６】編集後記 「オンリーワン志向力」の強い人は、自分自身のために投資することを惜しまない。 だから複数の専門を持っていて、しかもその実力は半端ではない。さらには教養の 面でも優れていて、性格的な面でも欠点が少ない。 このままビジネスマン生活を続けるにしても独立自営の道を歩むにしてもきっと成 功する確率が高くなる。 次回に続く ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 本メールマガジンは「まぐまぐ」と「melma」を通して発行しております。 「まぐまぐ」での登録・退会はこちらから ⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/melmag.html 「melma」での登録・退会はこちらから ⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/melmag2.html ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp 著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」好評発売中！詳細はこち らから⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/book.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************