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専門家によって投稿されたコラムです。

• 終身雇用に切り替えた先進的IT

  【終身雇用】インターネットバブルが弾けたとき中途採用の社員の多くは辞めていった。それを反省して終身雇...

  著者：彩愛コンサルピア

• 終身雇用で離職防止に成功したI

  【あえて終身雇用】インターネットバブルが弾けたとき中途採用の社員の多くに辞められてしまい、それを反省...

  著者：彩愛コンサルピア

• 自分の業務をゼロベースで見直す

  【業務改善】十年一日のごとく同じ仕事を繰り返している社員がいる。特に事務系の仕事をしている人に多いよ...

  著者：彩愛コンサルピア

• 目の前の仕事でオンリーワンを目

  【オンリーワン】今の仕事が「夢」に程遠いと思いつつ、食わんがなのため我慢して働いている人は多いのでは...

  著者：彩愛コンサルピア

• スタートアップの人事・労務　２

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷・新宿を中心にスタートアップ企業の支援などを行っています。...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 有期契約期間の満了、解雇通知書

  退職証明について、「労働者が退職の事由(解雇の場合は、その理由)について証明書を請求した場合、遅滞な...

  著者：労働新聞社

• 雇用保険の受給資格、希望退職な

  希望退職は、会社の募集に応じて本人が退職を選択するもので、会社による解雇ではありません。しかし、転職...

  著者：労働新聞社

• 受給資格満たさず退職するが離職

  基本手当は、原則として「離職の日以前２年間（算定対象期間）に被保険者期間（賃金の支払基礎日数11日以...

  著者：労働新聞社

• 11日勤務は１カ月計算？６カ月

  基本手当を受給するためには、原則として離職の日以前２年間に被保険者期間が通算して12カ月以上必要です...

  著者：労働新聞社

• 手当受給中に就労したらバイトの

  失業者が基本手当を受けるためには、まず「受給資格の決定」を受けます。住所地を管轄する公共職業安定所に...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 定年退職後の雇用契約

  > > > うーん。まずは、離職票がどのように記載がなされるのか、によりかと思いま...

  著者：

• Re: 定年退職後の雇用契約

  > > うーん。まずは、離職票がどのように記載がなされるのか、によりかと思います。 ...

  著者：

• Re: 定年退職後の雇用契約

  > うーん。まずは、離職票がどのように記載がなされるのか、によりかと思います。 離職票...

  著者：

• Re: 離職票の本人署名捺印欄

  > 先日、退職した社員の離職票の > 離職者本人の署名・押印欄を誤ってこちらで記入･...

  著者：村の長老

• Re: 離職票の本人署名捺印欄

  こんにちは。 ハローワークでよくもらえる「手引き」なり「しおり」がありますでしょうか？あれば確...

  著者：

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