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専門家によって投稿されたコラムです。

• 社員満足(ES)を高めれば社員

  【社員満足】給料を少し上げたり、待遇を少し改善すれば離職者が減ると短絡的に考える経営者は多い。実際実...

  著者：彩愛コンサルピア

• 精神障害者の職場定着に必要なセ

  精神障害者の新規就労者の割合が増えていますが、⼀⽅で精神障害者は離職者も多く、職場定着が課題となって...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 令和２年－厚年法問３－ア「保険

  2021.６.12Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo915本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 要件緩和3%上昇へ：キャリアア

  知って得する経営塾第710号『要件緩和3%上昇へ：キャリアアップ助成金』知って得する経営塾第710号...

  著者：榎本会計事務所

• 終身雇用で離職防止に成功したI

  【離職防止】インターネットバブルが弾けたとき中途採用の社員の多くに辞められてしまい、それを反省して終...

  著者：彩愛コンサルピア

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 有期契約期間の満了、解雇通知書

  退職証明について、「労働者が退職の事由(解雇の場合は、その理由)について証明書を請求した場合、遅滞な...

  著者：労働新聞社

• 雇用保険の受給資格、希望退職な

  希望退職は、会社の募集に応じて本人が退職を選択するもので、会社による解雇ではありません。しかし、転職...

  著者：労働新聞社

• 受給資格満たさず退職するが離職

  基本手当は、原則として「離職の日以前２年間（算定対象期間）に被保険者期間（賃金の支払基礎日数11日以...

  著者：労働新聞社

• 11日勤務は１カ月計算？６カ月

  基本手当を受給するためには、原則として離職の日以前２年間に被保険者期間が通算して12カ月以上必要です...

  著者：労働新聞社

• 手当受給中に就労したらバイトの

  失業者が基本手当を受けるためには、まず「受給資格の決定」を受けます。住所地を管轄する公共職業安定所に...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 定年退職後の雇用契約

  > > > うーん。まずは、離職票がどのように記載がなされるのか、によりかと思いま...

  著者：

• Re: 定年退職後の雇用契約

  > > うーん。まずは、離職票がどのように記載がなされるのか、によりかと思います。 ...

  著者：

• Re: 定年退職後の雇用契約

  > うーん。まずは、離職票がどのように記載がなされるのか、によりかと思います。 離職票...

  著者：

• Re: 離職票の本人署名捺印欄

  > 先日、退職した社員の離職票の > 離職者本人の署名・押印欄を誤ってこちらで記入･...

  著者：村の長老

• Re: 離職票の本人署名捺印欄

  こんにちは。 ハローワークでよくもらえる「手引き」なり「しおり」がありますでしょうか？あれば確...

  著者：

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