No.278 平成25年2月8日
《
税理士 清水努の ~孤独な経営者の為の元気力~》
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「
相続→争続」
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社長、そろそろ息子へバトンタッチはいかがですか?
まだまだ子供だから、任せるわけにはいかない・・・。
どこの会社でもある光景です。
ただここで社長に是非、注意していただきたいことは、
1.
相続と
事業承継を混同しないこと
2.会社の後継者とそれ以外の方を必ず区別すること
この2点に尽きます!
この2つは、非常に密接しているので、絡めて説明すると、
相続は家族の問題、
事業承継は会社の問題であって、
会社の株式を含めた社長の全財産を、家族の
相続問題とは
しないことです。
会社の株は、基本 第三者には売却できません。
税金の計算上価値があるだけで、換金性はありません。
なので、換金できない株式を、
相続の分割財産としてまともに
家族間で話し合いを進めると、必ずモメルことになります。
それは会社を継ぐべき人の財産が少なくなるからです。
さらに、それを考慮しようということで、株式を会社を
継がない人にも分けてあげようなんて言うことをすると、
将来 さらにモメルことにもつながります。
社長!
事業承継問題は非常にデリケートで難しいことです。
対策の基本は、とにかく時間をかけてじっくりと
おこなうことです。
よって、“まだまだ”なんて思わずに、早速今日から
取り組んでくださいね♪
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社長の考えが会社の末端まで伝わらないのは、
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ご覧下さい。
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会計だけでは
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