ＰＪチームには異端児の存在が重要です！

ＰＪチームには異端児の存在が重要です！

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2014-01-17

新規事業は、ナンバーワンばかりではうまくいかないことを経験として痛 切に感じていた。 　　　　　　　　　～河原成昭氏のことば～ ============================================================ 【本文】 ■ＰＪチームには異端児の存在が重要です！■ どこの会社にも異端児扱いされている社員はいるものだ。 上司や幹部から見れば異端児は煙たい存在だ。 できれば干したい。 チャンスがあれば左遷したい。 だが、この異端児社員が後に経営者に上りつめて大成功した会社は多い。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ローソンが「ローソンストア１００」を立ち上げるに当たり、ＰＪチーム を結成したのだが、そのメンバー表を見て新浪社長は驚いたそうだ。 当時社長補佐だった河原成昭氏はほとんどのメンバーを異端児で固めてい たのだ。 異端児と目される人は強烈な思いとチャレンジ精神、ハングリー精神を持 っているからこのＰＪは成功を収めることができた。 ＰＪチームには異端児の存在が重要なのである。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ＊　異端児と目されているのに仕事のできる人は、 　　　　　　　　　　　　　　　　　コンピテンシーを磨いています。　＊ ========================================================== メルマガ「仕事のできる人の集団作り戦略」登録はこちら ⇒ http://www.melma.com/backnumber_59181/ メルマガ「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」登録はこちらから ⇒ http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/melmag.html メルマガ「問題解決メルマガセミナー！」登録はこちらから ⇒ http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/melmag3.html ==========================================================