図解！「職場でのコーチング効果」の例

図解！「職場でのコーチング効果」の例

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2014-04-22

『総務の森』コラムをご覧のみなさま こんにちは！　合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎と申します。 ============================================================ ●ウェブサイトが新しくなりました→ http://www.5W1H.co.jp ●ウェブサイト・リニューアル・キャンペーン：第２弾 　キャンペーン期間：４月１８日（金）～３０日（水）まで 　http://www.5w1h.co.jp/campaign/20140418.html ============================================================ プロフィールとバックナンバーは、こちらからご覧いただけます。 → http://www.soumunomori.com/profile/uid-97755/ 本コラムでは、弊社Facebookページに公開した記事（2014年4月21 日投稿）の一部を改変してシェア差し上げます。　今回のタイトル に興味をお持ちいただけた方は、是非、お役立てください。 ＜以下、抜粋記事となります。その旨、予めご了承くださいませ。 　なお、システム上、本コラムでご紹介できない『画像』などを含 　めた『全文』は、後述のリンク先より、無料で、何の登録手続き 　もなく、ご覧いただけますので、ご安心ください。＞ ============================================================ ■そうか！こんな効果が見込めるのか！！＠職場コーチング篇 私たちの多くは、昔、こんな思いを強く持っていたのではないでし ょうか？ 　●不足してるモノが欲しい！ 　●より優れたモノが欲しい！ 　●より自分らしいモノが欲しい！ ところが最近は、「モノ余り」の時代となり、 　●特に欲しいモノはありません 　●わざわざ所有しなくても、共有できればいい といった人が、だんだん増えてきています。 こういったニーズ・ウォンツの変化が、さまざまな形で 『製造業（『モノ』づくり）→ サービス業（『コト』づくり）』 というシフトに現れているように、私は感じています。 こういった流れも受けて、従来は、製造業を中心に、②への関心が 高かったのですが、この頃では、①、③、④への関心が高まってき ているように感じます。 あなたの仕事では、「どの矢印」についての関心が高いでしょうか？ ●４月２６日(土)スタートの 　合同会社５Ｗ１Ｈ流「コーチング学習プログラム」 　http://www.5w1h.co.jp/pl/clp.html 　では、 →①に関して、「柔軟な視点変更」という切り口から、豊富な演習 　を重ね、「改善」（持続的イノベーション）や「ブレイクスルー」 　（破壊的イノベーション）を起こしやすくなっていただきます。 →②に関しては、「目的・価値観・意識・作業に必要となる情報を 　どのように共有することが大切なのか」、「ラポール を 信頼関 　係 に育てていく」とはどういうことなのかなど、コミュニケー 　ションの基盤となる事柄について学びます。 →③については、「『組織がかかげる方向性』と『個人の価値観』 　をいかに合致させるか？」といった側面が重要となってきます。 　まずは、「どのような事柄に配慮して相手の話を聴き、そこから 　どのようにして相手が大切にしているものを把握するのか？」と 　いった内容から学んでいきます。 →④については、「『困った人』がいると見なすのでなく、『異な 　るフレーム（モノの見方）を採用している人』がいるとは一体ど 　ういうことなのか？」、「『コンフリクト・マネジメント』の基 　礎となる考え方について学び、それをどう実践で活かせばよいの 　か？」などについて、演習を通して学んでいきます。 上記プログラムについて興味をお持ちいただけた方は、下記より、 「参加者の声」などもご覧いただき、「信頼」できそうなプログラ ムや講師かどうか、「安心」できそうな楽しい学習の場かどうかな ど、ジックリご確認くださいませ♪ 　↓　　↓　　↓　　↓　　↓　 ●４月２６日(土)スタートの 　合同会社５Ｗ１Ｈ流「コーチング学習プログラム」 　http://www.5w1h.co.jp/pl/clp.html 「部下育成」などでお悩みの方 「自分なりの対話の『型』」を構築したい方 「自ら適切な課題を設定する能力」を高めたい方 も、是非ご活用くださいませ。 （後略） ============================================================ 冒頭でご案内差し上げましたように、本記事の『全文』は、下記 よりご覧いただけます。上記抜粋記事をご覧になった上で、詳細 についてお知りになりたい方は、是非ご活用くださいませ。 ●弊社Facebookページ投稿記事（2014年4月21日投稿） 　そうか！こんな効果が見込めるのか！！＠職場コーチング篇 　→ http://ow.ly/w0DwB 以上、何か少しでも、『総務の森』コラムをご覧のみなさまの お役に立てることがあれば幸いです。 お忙しいところ、目を通していただき、ありがとうございました！ 　　　　　　　　　　　　　　　高野潤一郎＠合同会社５Ｗ１Ｈ Ｐ.Ｓ.１ 合同会社５Ｗ１Ｈ流「コーチング学習プログラム」 http://www.5w1h.co.jp/pl/clp.html に関連するものとして、下記のようなものもございます。 ●４月２９日（火・祝） 【目標設定】セミナー「舵取りコミットメント（個人篇）」 　http://www.5w1h.co.jp/pl/i-commit.html ●５月３日(土）～４日（日） 　短期集中、２日間「コーチング漬け」体験！ 　http://www.5w1h.co.jp/pl/two_days_coaching.html ●対面コーチング ＆ インターネット活用コーチング 　http://www.5w1h.co.jp/pl/thought_partner.html Ｐ.Ｓ.２ もし『図表』を用いた解説も多い弊社発信情報にご興味をお持ち いただけたようでしたら、下記もご覧になってみてください。 ●無料ニューズレター『ＱＯＬ向上のヒント』の購読／解除 　http://www.5w1h.co.jp/newsletter.html 　（バックナンバーもご覧いただけます♪） ●合同会社５Ｗ１Ｈ の『公式 Facebookページ』 　http://www.facebook.com/5W1H.LLC 　（Facebookのアカウントなしで読める公開記事や 　　『期間限定公開のレポート』などが入手可能です♪） ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/ 　「自律共栄の納得人世」の実現に向け、 　「人財と組織の育成を支援」する 合同会社５Ｗ１Ｈ 　　　　　　　 　代表　高野 潤一郎　[ 博士(先端科学技術) ] 【 合同会社５Ｗ１Ｈウェブサイト 】 http://www.5W1H.co.jp/ 【 Facebookページ 】 http://www.facebook.com/5W1H.LLC 　　　　　　　　　　（アカウントなしで読める公開記事や、 　　　　　　　　　　　期間限定公開のレポートなどがあります。） 【 Google＋ページ 】 http://gplus.to/5W1H/ 【 今後のイベント一覧 】http://www.5w1h.co.jp/event.html ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/