No.344 平成26年5月16日
《
税理士 清水努の ~孤独な経営者の為の元気力~》
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「リーダーシップ」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
最初から優秀な人が揃っていたわけではありません。
いや、今でもそんなに素晴らしい人は当社にはいませんよ・・・。
自分自身も完璧ではありません。
いつも色々な人に頼りながら経営していますよ・・・。
会社もまだまだ発展途上です。
この社長は、いつも謙虚に人の話に耳を傾けています。
任せるところは人に任せて、自分は社長業に専念しております。
その会社には、色々なタイプの人間が働いていて、
皆 気さくな人ばかりです。
社長はMBA保持者でもないし、リーダーシップ研修を
本格的に受けたわけでもありません。
社長!
お伺いいたします。
社長はご自身1人で商売をされているのでしょうか?
支えてくれる人は身近にいないのですか?
実はとっても我慢している人なんていませんか?
社長、ひとりで経営しているなんて思わないでください。
組織は役割分担でできているのです。
意思決定という役割を社長が担っていて、それまでの
役割りを他の人が担っているのです。
“そんなことはわかっている!”という声が聞こえてきそうですが、
それでは、どうして組織がうまく動いていないのでしょうか?
思った以上に数字が伸びないのでしょうか?
それは、1人ぼっちと社長が思っているからです。
リーダーシップを出したつもりになっているだけです。
先ほどの社長は、「皆が良く頑張ってくれるから助かるよ~」
とよく言っています。
私から見ると、社長がスタッフとの接し方、コミュニケーション力が
非常に高く、その上意思決定が迅速であります。
そんな経営者を見習いたいです・・・。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談などお気軽に!
→
http://www.c3-c.jp/inq.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
≡☆★≡★☆ 税務・
労務・法務の知恵袋 ☆★≡★☆≡
税務・
労務・法務関連の情報レポート集です。
最新版をアップしました。
ダウンロードすると、無料で今すぐご覧いただけます!!
こちらからどうぞ・・・
http://www.c3-c.jp/chie/
======================================================
当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツに
おいて、ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせ
ください。
ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの
不利益が生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。
予めご了承のうえご利用下さい。
■記事の無断引用・転載はお断りします。転載を希望される
場合は発行者の承諾を得てください。
======================================================
【 発行 】
株式会社C Cubeコンサルティング(シーキューブ)
http://www.c3-c.jp/main
【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号第10矢野新ビル8F
【お問い合わせ先】
info@c3-c.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
No.344 平成26年5月16日
《税理士 清水努の ~孤独な経営者の為の元気力~》
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「リーダーシップ」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
最初から優秀な人が揃っていたわけではありません。
いや、今でもそんなに素晴らしい人は当社にはいませんよ・・・。
自分自身も完璧ではありません。
いつも色々な人に頼りながら経営していますよ・・・。
会社もまだまだ発展途上です。
この社長は、いつも謙虚に人の話に耳を傾けています。
任せるところは人に任せて、自分は社長業に専念しております。
その会社には、色々なタイプの人間が働いていて、
皆 気さくな人ばかりです。
社長はMBA保持者でもないし、リーダーシップ研修を
本格的に受けたわけでもありません。
社長!
お伺いいたします。
社長はご自身1人で商売をされているのでしょうか?
支えてくれる人は身近にいないのですか?
実はとっても我慢している人なんていませんか?
社長、ひとりで経営しているなんて思わないでください。
組織は役割分担でできているのです。
意思決定という役割を社長が担っていて、それまでの
役割りを他の人が担っているのです。
“そんなことはわかっている!”という声が聞こえてきそうですが、
それでは、どうして組織がうまく動いていないのでしょうか?
思った以上に数字が伸びないのでしょうか?
それは、1人ぼっちと社長が思っているからです。
リーダーシップを出したつもりになっているだけです。
先ほどの社長は、「皆が良く頑張ってくれるから助かるよ~」
とよく言っています。
私から見ると、社長がスタッフとの接し方、コミュニケーション力が
非常に高く、その上意思決定が迅速であります。
そんな経営者を見習いたいです・・・。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談などお気軽に!
→
http://www.c3-c.jp/inq.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
≡☆★≡★☆ 税務・労務・法務の知恵袋 ☆★≡★☆≡
税務・労務・法務関連の情報レポート集です。
最新版をアップしました。
ダウンロードすると、無料で今すぐご覧いただけます!!
こちらからどうぞ・・・
http://www.c3-c.jp/chie/
======================================================
当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツに
おいて、ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせ
ください。
ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの
不利益が生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。
予めご了承のうえご利用下さい。
■記事の無断引用・転載はお断りします。転載を希望される
場合は発行者の承諾を得てください。
======================================================
【 発行 】株式会社C Cubeコンサルティング(シーキューブ)
http://www.c3-c.jp/main
【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号第10矢野新ビル8F
【お問い合わせ先】
info@c3-c.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━