下火になった小集団活動を呼び戻すことです！

下火になった小集団活動を呼び戻すことです！

atc-169511

column:column_misc:column_management

2014-06-04

小集団活動は、能力開発、自己啓発、心の喚起促進の面でも大きな効果を 有する。 　　　　　　　　　～江幡良平氏のことば～ ========================================================= 【本文】 ■下火になった小集団活動を呼び戻すことです！■ バブル崩壊以降、多くの企業が成果主義賃金制度を導入した。 しかし、多くの場合、成果主義は個人の成果に偏りすぎた「結果主義」や 「ノルマ主義」に置き換えられてしまった。 ノルマを達成できないと評価を下げられ、賃金をカットされるため、仕事 のできる人や将来性のある若手から真っ先に辞めていった。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 小集団活動をもう一度呼び戻すことをお勧めしたい。 日本人は、チーム活動で大きな成果を挙げることが得意だ。 おみこしにぶら下がり、活躍しない者もいることは確かだが、皆で意見を 出し合い、皆で決めたことを守り、そして大きな成果に貢献すれば、チー ムとしての力が付くばかりか、お互いの能力開発、相互啓発が促進され、 この過程で人財が育っていく。 自己啓発、相互啓発で多能工化を実現し、新しい仕事にも順応して、やり がい、達成感、満足感を得ることができる。 職場に活力を与え、大きな成果に貢献してくれる小集団活動を呼び戻して ほしい。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ＊　小集団活動を重視する経営者は、 　　　　　　　　　　　　　　　　　コンピテンシーを磨いています。　＊ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp 著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」好評発売中！詳細はこち らから⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/book.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************