社員を厳しく管理する会社に企業不祥事が多いのです！

社員を厳しく管理する会社に企業不祥事が多いのです！

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2014-07-18

企業不祥事は社員を厳しく管理しているところで多く発生している。法令 に違反しないよう小手先の対策を講じるからだ。 　　　　　　　　　～郷原信郎氏のことば～ ========================================================== 【本文】 ■社員を厳しく管理する会社に企業不祥事が多いのです！■ マルハニチロの子会社、アグリフーズの契約社員（５０歳代）が食品に農 薬を混入させた事件の裁判が進行中だ。 農薬を混入させた男は、大筋で罪状を認め、「人間関係に悩み、かつ給料 を減額されてむしゃくしゃし、会社を驚かせようとした」と動機を語って いる。 日ごろの態度や勤務成績が悪いのだからライン長には抜擢できないし、賃 金アップどころか減額が妥当であることは論を待たないし、正しい。 だが、会社側がこの男に対して日ごろからどのように接し、どのように教 育指導してきたのかについては、ニュースにもならないのが気に掛かる。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 社員を厳しく管理することで不祥事を防止することができるのか、はなは だ疑問が残る。 「窮鼠猫を咬む」と言うことわざのように、逆に会社は倍返しされる危険 性が高くなる。 社員のモチベーションを高め、やる気にさせる施策に舵を切るべきではな いか。 カウンセリングや対話を通して指導すれば、個人と会社にとって共にハッ ピーなことだ。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ＊　不祥事とは無縁の会社の経営者は、 　　　　　　　　　　　　　　　　コンピテンシーを磨いています。　＊ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp 著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」好評発売中！詳細はこち らから⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/book.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************