定時退社する人にはいい査定を付けるべきです！

定時退社する人にはいい査定を付けるべきです！

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2014-09-25

早く帰るのが怠け者であると言うのは錯覚であることに経営者は気づく べきだ。 　　　　　　　　　～宋文洲氏のことば～ ================================================================== 【本文】 ■定時退社する人にはいい査定を付けるべきです！■ 私が課長になって直ぐに本格的に査定をさせられた。 残業の多い人には大きく二通りあることは前から気付いていた。 オーバーロード気味でどうしようもなく残業で頑張ってくれている人が いる一方で、昼間だらだらやって夜残業をする人がいることだ。 上司でない立場のときには「我関せず」でいたが、査定する段になり、 前者にはいい査定をし、後者には悪い査定をした。 早速部長に呼ばれ、両者とも同じぐらいの残業時間なのにどうして大き な差があるのかと質された。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当時は残業時間の多い人が総じていい査定をもらうのが常態化していて、 残業の中身については考慮されていなかった。 「本来は定刻に退社して仕事をキッチリやり遂げる人に対して一番いい 査定をすべき」と私の見解を説明した。 部長は疑心暗鬼の態度だったが、何とか私の見解を理解してくれたのを 覚えている。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ＊　残業をしないで仕事を完遂させる人は、 　　　　　　　　　　　　　　　　コンピテンシーを磨いています。　＊ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp 著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」好評発売中！詳細はこち らから⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/book.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************