職場に順応するために重要な二つの要素について！

職場に順応するために重要な二つの要素について！

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2014-10-15

採用時に大事なことは、仕事を好きになれるかと、人とのコミュニケーションを取れるかということだけです。 　　　　　　　　　～浅野輝夫氏のことば～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本文】 ■職場に順応するために重要な二つの要素について！■ 新卒で就職した人の中で３年以内に辞めていく人が約３割もいるそうだ。 理由は「仕事が合わなかった」、「やりたい仕事ではなかった」、「人間関係がいやになった」という理由が上位を占めている。 達人と言われる人でも「最初からその仕事が好きだったわけではなく、最初はどうしようもないくらい嫌で、何度も辞めようと思った」と言う人も多い。 つまり、自分の努力でその仕事が好きになったのだ。 好きになってしまえばしめたものだ。 どんどん上達していくから「やりがい」や「充実感」を感じるようになる。 コミュニケーションは「意思の疎通」と言うことだが、自己中心の人は相手の話に耳を傾けず、自分のことばかりを一方的に話そうとするからいけない。 まずは相手の話に耳を傾けて理解することが大事だ。 職場に順応するための要素として「仕事を好きになる努力をすること」と「コミュニケーションを取れるようになること」の二つは絶対に欠かせない。 　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp 著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」好評発売中！詳細はこち らから⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/book.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************