社員に任せると期待以上にやってくれるものです！

社員に任せると期待以上にやってくれるものです！

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2014-10-22

部下に業務の目的、狙いだけを話して具体的にどうするかは彼に任せるようにしました。するとどうでしょう。期待以上に仕事をうまくこなすではありませんか。ビシビシ厳しく指導すれば人が能力を発揮するわけではないことを思い知りました。 　　　　　　　　　～溝呂木斉（ひとし）氏のことば～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本文】 ■社員に任せると期待以上にやってくれるものです！■ 「ウチの社員は能力が低く、どうしようもない」と考えている経営トップによく遭遇することがある。 そのくせ、現場に出て社員の仕事振りを見ていない。 指導もほとんどやっていない。 印象で判断して、「ウチの社員はダメだ」と思っているだけだ。 このような会社ではトップと社員の信頼関係は築けない。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ビシビシ厳しく指導すれば伸びるものではない。 社員と対話の機会を多く持ち、社員の話しに耳を傾けたらどうだろうか。 「こうしろ」と頭ごなしに言うのではなく、ヒントを与えて後は任せてはどうか。 ヒントをもらい、後は自分で考えてやりだすから結構成果を出してくれる。 　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp 著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」好評発売中！詳細はこち らから⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/book.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************