■Vol.409(通算648)/2015-8-10号:毎週月曜日配信
□□■─────────────────────────
■■■知って得する! 1分間で読める~税務・
労務・法務の知恵袋
□□■
■■■【東芝の不正
会計問題 大企業だけの問題ではありません!】
□□■ 週刊(毎週月曜日発行)
■■■
http://www.c3-c.jp
□□■─────────────────────────
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
東芝の不正
会計問題 大企業だけの問題ではありません!
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
東芝は7月21日、不適切な
会計処理に関する第三者
委員会の
調査報告書の全文を公表しました。
報告書によれば、2009年3月期から2015年3月期第3
四半期において、税引前損益で▲1,518億円の修正が必要
と断じています。
不正
会計の問題は過去から枚挙にいとまがなく、常に古くて新
しい問題と言うこともできます。単に
決算上の問題と言うこと
ではなく、経営者と経営者により作り上げられる組織の問題で
あって、企業の規模の大小に拘わらず経営者の皆様方が常に念
頭においていただくべき普遍的課題が含まれていると言えるよ
うに思います。
=========================================================
1.経営者による組織に対するプレッシャー
=========================================================
東芝の経営者による業績達成への過度なプレッシャーが今回の
不正
会計の原因であると報告書は指摘しています。
業績達成へのプレッシャーを与えない経営者は多分いないかと
考えます。常に一歩全身の指向があってこそ会社は維持継続さ
れるものです。
問題は、そのプレッシャーの与え方です。「業績を上げろ!何
とかしろ!」と言う言葉だけでは、組織は動かないだけではな
く、今回のように思わぬ方向になだれ込んでいく危険がありま
す。
経営トップの力は、上場している会社は勿論のこと、オーナー
企業では特に絶大になります。組織で働く方々は、経営トップ
の言葉は「神の声」とばかりに、本当に「何とかしなければ!」
と手段を選ばず目的達成にまい進してしまうのです。
=========================================================
2.プレッシャーの在り方
=========================================================
経営者による業績達成へのプレッシャーは、当然必要であると
して、どうすればこのプレッシャーが会社全体を誤った方向へ
向かわせずに済むのでしょうか。
これには、当たり前のことかもしれませんが、
【1】プレッシャーを与える言動の元に、経営者自身が「コン
プライアンス」、法律に反することは決してしない、社
会の規律にそぐわないことはしないという厳しい精神的
スタンスを持つこと
そして
【2】その考えを常に会社全体に発信していくことが大切
ではないでしょうか。
自己の言葉により自己を正しく縛ることが必要です。「少々危
ないことでもやってしまえ!」などと言う思いと言葉は、必ず
自らに災厄として跳ね返ってくることになるからです。
公認会計士 富田昌樹
* * * * * 特別セミナーのご案内 * * * * *
◆借金100億円から脱出し、IPOを視座に入れた経営者、
南原 竜樹氏による特別講演です!
詳細は下記を是非ご覧ください♪
http://www.landscape.co.jp/seminar/20150901_2044.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など
→
info@c3-c.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
C Cubeでは、税務、
会計だけでは解決しないさまざまの
ことを、「人」の問題として考えています。
何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントが
あるかもしれません。
ホームページはこちら ⇒
http://www.c3-c.jp
===========================================================
当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツに
おいて、ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせ
ください。
ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの
不利益が生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。
予めご了承のうえご利用下さい。
===========================================================
■記事の無断引用・転載はお断りします。
転載を希望される場合は発行者の承諾を得てください。
===========================================================
【 発行 】
株式会社C Cubeコンサルティング
(シーキューブコンサルティング)
http://www.c3-c.jp
【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号 第10矢野新ビル8F
【お問い合わせ先】
info@c3-c.jp
* * * * * *何かお困りのことがありましたら* * * * * *
中央区の
税理士・
会計事務所C Cubeコンサルティングに
是非、お気軽にご相談下さい!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■Vol.409(通算648)/2015-8-10号:毎週月曜日配信
□□■─────────────────────────
■■■知って得する! 1分間で読める~税務・労務・法務の知恵袋
□□■
■■■【東芝の不正会計問題 大企業だけの問題ではありません!】
□□■ 週刊(毎週月曜日発行)
■■■
http://www.c3-c.jp
□□■─────────────────────────
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
東芝の不正会計問題 大企業だけの問題ではありません!
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
東芝は7月21日、不適切な会計処理に関する第三者委員会の
調査報告書の全文を公表しました。
報告書によれば、2009年3月期から2015年3月期第3
四半期において、税引前損益で▲1,518億円の修正が必要
と断じています。
不正会計の問題は過去から枚挙にいとまがなく、常に古くて新
しい問題と言うこともできます。単に決算上の問題と言うこと
ではなく、経営者と経営者により作り上げられる組織の問題で
あって、企業の規模の大小に拘わらず経営者の皆様方が常に念
頭においていただくべき普遍的課題が含まれていると言えるよ
うに思います。
=========================================================
1.経営者による組織に対するプレッシャー
=========================================================
東芝の経営者による業績達成への過度なプレッシャーが今回の
不正会計の原因であると報告書は指摘しています。
業績達成へのプレッシャーを与えない経営者は多分いないかと
考えます。常に一歩全身の指向があってこそ会社は維持継続さ
れるものです。
問題は、そのプレッシャーの与え方です。「業績を上げろ!何
とかしろ!」と言う言葉だけでは、組織は動かないだけではな
く、今回のように思わぬ方向になだれ込んでいく危険がありま
す。
経営トップの力は、上場している会社は勿論のこと、オーナー
企業では特に絶大になります。組織で働く方々は、経営トップ
の言葉は「神の声」とばかりに、本当に「何とかしなければ!」
と手段を選ばず目的達成にまい進してしまうのです。
=========================================================
2.プレッシャーの在り方
=========================================================
経営者による業績達成へのプレッシャーは、当然必要であると
して、どうすればこのプレッシャーが会社全体を誤った方向へ
向かわせずに済むのでしょうか。
これには、当たり前のことかもしれませんが、
【1】プレッシャーを与える言動の元に、経営者自身が「コン
プライアンス」、法律に反することは決してしない、社
会の規律にそぐわないことはしないという厳しい精神的
スタンスを持つこと
そして
【2】その考えを常に会社全体に発信していくことが大切
ではないでしょうか。
自己の言葉により自己を正しく縛ることが必要です。「少々危
ないことでもやってしまえ!」などと言う思いと言葉は、必ず
自らに災厄として跳ね返ってくることになるからです。
公認会計士 富田昌樹
* * * * * 特別セミナーのご案内 * * * * *
◆借金100億円から脱出し、IPOを視座に入れた経営者、
南原 竜樹氏による特別講演です!
詳細は下記を是非ご覧ください♪
http://www.landscape.co.jp/seminar/20150901_2044.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など
→
info@c3-c.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
C Cubeでは、税務、会計だけでは解決しないさまざまの
ことを、「人」の問題として考えています。
何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントが
あるかもしれません。
ホームページはこちら ⇒
http://www.c3-c.jp
===========================================================
当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツに
おいて、ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせ
ください。
ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの
不利益が生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。
予めご了承のうえご利用下さい。
===========================================================
■記事の無断引用・転載はお断りします。
転載を希望される場合は発行者の承諾を得てください。
===========================================================
【 発行 】株式会社C Cubeコンサルティング
(シーキューブコンサルティング)
http://www.c3-c.jp
【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号 第10矢野新ビル8F
【お問い合わせ先】
info@c3-c.jp
* * * * * *何かお困りのことがありましたら* * * * * *
中央区の税理士・会計事務所C Cubeコンサルティングに
是非、お気軽にご相談下さい!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━