社員に活躍の場を与えて下さい！

社員に活躍の場を与えて下さい！

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2015-08-17

【贈る言葉】 人には「活躍の場」を与えよう。それが懐の深さと言うもので、人の隠れた能力を引き出すと言うことである。人の上に立つ人のもっとも大切な仕事ではないだろうか。 　　　　　　　　　～斉藤茂太氏のことば～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本文】 ■社員に活躍の場を与えて下さい！■ 難しい試験や面接を経てせっかく優秀な人間を採用しておきながら、鳴かず飛ばずの社員にしてしまっている会社は多い。 なぜなのだろうか。 新人には無理だとか、若手にはまだ無理だなどと言っていつまでも下働きばかりさせているからではないかと思う。 埼玉西武ライオンズが、ドラフト一位で獲得した大阪桐蔭の森捕手が二軍で好成績を挙げているのに、一軍の試合に出さないのは正に飼い殺し状態だった。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ダイキン工業の井上礼之会長が引退された。 井上会長はダイキン工業がスポンサーを務める「ダイキンオーキッドレディスゴルフ」で、社内各所から選抜した社員に運営の一切を任せている。 しかも運営責任者は若手社員が努め、部課長は補佐役に回る。 活躍の場を与えられた若手社員は、この大会を通じて毎年大きく成長していくのである。 　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp 著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」好評発売中！詳細はこち らから⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/book.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************