ビジネスマンは行動特性を変革すべきです！

ビジネスマンは行動特性を変革すべきです！

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2019-05-07

【行動特性の改革】 ビジネスマンはこれまでの行動特性を振り返って反省し、目的に適合するように行動特性を改革することが重要だ。 例え高学歴でも高級官僚のように人間性や人格が最低ではどうしようもない。 　================================================= 【本文】 ■ビジネスマンは行動特性を変革すべきです！■ 高学歴だと言うのに高級官僚たちの人間性や人格は最低ではないかと思う。 問題を起こした官僚だけの問題と思いたいが、野党の議員が集団で対面的に質問したことに対する返答がなってない。 まるで外の世界を知らない「かごの鳥」同然と思った国民も多かったのではないか。 何かの宗教で洗脳されたように霞ヶ関用語を多用して話をぼかす術には恐れ入る。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ビジネスマンはこれまでの自分の行動特性を振り返って紙に書き出し、反省することだ。 それらの行動特性をいつまでにどのように改革するか、行動計画を練ることだ。 その上でみんなの前で行動改革宣言をすると後にはひけなくなり、行動改革が進んでいく。 行動が変わるとこれまでとは違った結果、つまり仕事のアウトプットが違ってくる。 IQ(技術・知識)とEQ(心の知能指数)の両方がブラッシュアップされれば、鬼に金棒だ。 　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://plaza.racten.co.jp/saiaiconsul// ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************