特例子会社とは、どのような制度か知っていますか？

特例子会社とは、どのような制度か知っていますか？

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2021-08-11

日本の障害者雇用は、「障害者の雇用の促進等に関する法律（障害者雇用促進法）」に基づいて行われており、この法律の中では、障害者法定雇用率が定められており、事業主には身体障害者・知的障害者・精神障害者の雇用が義務づけられています。 しかし、業種や企業の規模、その他の状況により、障害者雇用を進めるのが難しい状況の企業も少なくありません。そのような場合に、特例子会社の検討をされることがあります。 ここでは、特例子会社制度とはどのような仕組みなのか、そのメリットやデメリットについて見ていきます。 https://syougaisya-koyou.com/start-a-company-for-people-with-disabilities-3483/ ---------------------------------------------------------------- 月刊総務2021年9月号は「コロナ禍の障がい者雇用」が 特集テーマとなっています。 こちらに「Withコロナ、Afterコロナにおける障がい者雇用」の寄稿をしました。 https://amzn.to/3Cuvu8Z ---------------------------------------------------------------- 発行者名：障害者雇用ドットコム お問い合わせ先：syougaisya.koyou.com@gmail.com ブログ：https://syougaisya-koyou.com/ メルマガ：https://39auto.biz/create-com/registp.php?pid=1 Facebook：https://www.facebook.com/syougaisyakoyou.com123/ 　ブログ内容について、随時、発信しています。 Instagram：https://www.instagram.com/syougaisyakoyou.com123/ LINE：https://lin.ee/G7OOxiv 　障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。