部下を持つ人は対人影響力を磨いてください！

部下を持つ人は対人影響力を磨いてください！

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2021-09-13

【心に刻んでおきたい言葉】 反抗ばかりしている社員がいる。 上司は扱いに困るから他部署に出したいと考える。 たらいまわしの社員はどこの部署に移ってもうだつが上がらない。 だがひょんなことからまるで人が変わってしまうことがある。 今度の上司の人格に負けたのだ。 ============================= 【本文】 ■部下を持つ人は対人影響力を磨いてください！■ 皆さんの会社にも反抗ばかりしている社員がいるのではないかと思う。 反抗ばかりする部下を持ってしまった上司は、他の部下にも悪い影響を及ぼす恐れがあるから精神的にも疲れる。 ある人は「若気の至り」と言うし、またある人は「あれは病気だから治らない」とも言う。 このような部下に限ってめったに自分から会社を辞めることはしない。 あるとき梱包設計の部署に人事異動させられたが、仕事場は階段下の蛍光灯一本だけの薄暗い部屋だった。 「左遷じゃないか」と文句を言ったところ、今度の課長に「言いたいことがあるんだったらちゃんとやれ」と強い口調で言われ、ハッと目が覚めた。 その課長は「対人影響力」に長けていて、反抗ばかりする部下を目覚めさせたのである。 その部下は性格が一変すると同時に猛勉強して梱包設計の第一人者になり、会社に数億円の利益をもたらして、さらに後輩の指導にも尽力してくれた。 　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html **************************************************