行動特性を変えれば仕事のできる人になれる！

行動特性を変えれば仕事のできる人になれる！

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2022-02-17

【行動特性を変える】 あなたはできの悪い社員とレッテルを貼られていませんか？　 そのレッテルを剥がすには行動のやり方(行動特性)を変えなければなりません。 できる人はものの考え方、頭の使い方、時間の使い方など全ての点で並の人とは違う行動をしていますから。 =================================== 【本文】 ■行動特性を変えれば仕事のできる人になれる！■ 会社の中で泣かず飛ばずのまま、入社して５年～１０年が過ぎてしまった人がいる。 同期の桜にはかなり水をあけられてしまったようだ。 できの悪い社員とレッテルを貼られていることも背中で感じている。 定期・不定期を問わず、人事異動の話になると真っ先に候補に挙がるが受け入れ先がない。 上司はお荷物を早く他部署に回してしまいたいのだが・・・。 今のままでは転職してもうだつは上がらないと思われる。 コンピテンシーとは「仕事のできる人の行動特性」のことだ。 考え方を変え、頭の使い方や時間の使い方を変え、専門知識を磨き、強烈な達成意欲を持って仕事に当たることをお勧めする。 程なく周りの人たちも上司もあなたの「変わり身」に気付くことだろう。 このとき、もうあなたは「なくてはならない人財」になっているのだ。 　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html **************************************************