障害者雇用の平均的な給与や雇用条件はどれくらい？

障害者雇用の平均的な給与や雇用条件はどれくらい？

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2022-12-05

障害者雇用を行う際には、雇用条件を提示する必要があります。雇用条件は、一般の雇用と同じように、雇用してから状況をみて変更するということは、かなり難しいことです。そのため、あらかじめいろいろな状況を想定して、障害者雇用を始めるときに、雇用条件を提示する必要があります。 特に、はじめて障害者雇用に取り組まれる企業の人事の方が悩むことの一つに、障害者の待遇があります。雇用する形態はどのようにしたらよいのか、給料の平均はどれくらいなのか・・・。一度決めると、それがもとに今後の雇用も進められますので、十分社内で検討することが必要です。今回は、現在雇用されている障害者の雇用条件についてみていきたいと思います。 動画での解説はこちらから →　https://youtu.be/El1fPJKmmWM 文章での解説は、こちらから →　https://syougaisya-koyou.com/syougaisya-koyouzyouken-263/ ---------------------------------------------------------------- 障害者雇用は、組織を変える力があるのを知っていますか？ 障害者雇用は、障害者の労働性とそれに対する給与、サポート体制やサポート人員、また障害者雇用未達成のときに払わなければならない障害者雇用納付金との兼ね合いを見て、負担が大きいと考える企業は少なくありません。 しかし、障害者雇用に取り組む視点を◯◯に変えていくと、働くことの意識が変わったり、組織風土を変えていくことにも貢献することがあります。 どんな視点をもつとよいのか、この本にまとめました。 『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用 障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』 →　https://amzn.to/3xEncI6 ---------------------------------------------------------------- 発行者名：障害者雇用ドットコム お問い合わせ先：syougaisya.koyou.com@gmail.com ブログ：https://syougaisya-koyou.com/ YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCQsssDjafgpeT83DmfWQtYg/featured メルマガ：https://39auto.biz/create-com/registp.php?pid=1 Facebook：https://www.facebook.com/syougaisyakoyou.com123/ 　ブログ内容について、随時、発信しています。 Instagram：https://www.instagram.com/syougaisyakoyou.com123/ LINE：https://lin.ee/G7OOxiv 　障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。