障害者雇用を進めていくには、採用した人材が離職しないようにすることが大切です。障害者雇用率を達成するには新規採用も大事ですが、採用してもすぐに離職してしまうなら、採用までにかかった時間やマンパワーは無駄になってしまいます。
ここでは、障害者の離職率がどれくらいなのか、障害別の比較を見ていきます。また、障害者の勤続年数や、離職にならないようにすべきことについて見ていきます。
動画での解説はこちらから
→
https://youtu.be/CkP0f1hNHFw
文章での解説は、こちらから
→
https://syougaisya-koyou.com/resignation-9607/
----------------------------------------------------------------
もし、社内に障害者の理解がないと感じているなら、◯◯をしてください
障害者雇用を進めていくには、社内の理解や協力が不可欠です。
しかし、それがうまくいかず悩んでいる・・・という声もよく聞きます。
そんなときにどんなことができるのかを解説しました。
「障害者雇用を成功させるための5つのステップ」のステップ2で紹介しています。
『障害者雇用を成功させるための5つのステップ』
→
https://amzn.to/38ls3BH
----------------------------------------------------------------
発行者名:障害者雇用ドットコム
お問い合わせ先:
syougaisya.koyou.com@gmail.com
ブログ:
https://syougaisya-koyou.com/
YouTube:
https://www.youtube.com/channel/UCQsssDjafgpeT83DmfWQtYg/featured
メルマガ:
https://39auto.biz/create-com/registp.php?pid=1
Facebook:
https://www.facebook.com/syougaisyakoyou.com123/
ブログ内容について、随時、発信しています。
Instagram:
https://www.instagram.com/syougaisyakoyou.com123/
LINE:
https://lin.ee/G7OOxiv
障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。