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コラムの泉

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障害者雇用の離職率、勤続年数を障害別に比較

障害者雇用を進めていくには、採用した人材が離職しないようにすることが大切です。障害者雇用率を達成するには新規採用も大事ですが、採用してもすぐに離職してしまうなら、採用までにかかった時間やマンパワーは無駄になってしまいます。

ここでは、障害者の離職率がどれくらいなのか、障害別の比較を見ていきます。また、障害者の勤続年数や、離職にならないようにすべきことについて見ていきます。

動画での解説はこちらから
→ https://youtu.be/CkP0f1hNHFw

文章での解説は、こちらから
→ https://syougaisya-koyou.com/resignation-9607/

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もし、社内に障害者の理解がないと感じているなら、◯◯をしてください

障害者雇用を進めていくには、社内の理解や協力が不可欠です。

しかし、それがうまくいかず悩んでいる・・・という声もよく聞きます。

そんなときにどんなことができるのかを解説しました。

「障害者雇用を成功させるための5つのステップ」のステップ2で紹介しています。


『障害者雇用を成功させるための5つのステップ』
→ https://amzn.to/38ls3BH

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発行者名:障害者雇用ドットコム

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 ブログ内容について、随時、発信しています。

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 障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。

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