【
失業への対応】
自ら望んで転職をする人がいる。
望んでいないのにリストラに遭い、仕方なく転職する人もいる。
いずれの場合も転職は簡単な話ではない。
前職と同等か、それ以上の待遇で迎えてもらうには日ごろから自分の価値を高めることに挑戦することが大事だ。
=======================================
【本文】
■予期せぬ
失業に備え「人財の条件」をクリアしておくこと!■
今の時代、「寄らば大樹の陰」は死語になってしまった。
いつリストラに遭うかも分からない時代だからだ。
自ら転職を目指す人もいれば、前述のようにリストラに遭い、やむを得ず転職する人もいるわけだが、いずれの場合も転職はそう簡単な話ではない。
転職に成功するためには「人財5つの条件」をクリアしておく必要がある。
1.誰にも負けない「やる気と行動力」を発揮できる
2.「広い一般教養」を身に付けている
3.「複数の専門」を身につけ、磨きをかけている
4.「強力なリーダーシップ力」がある
5.「創造性」を発揮できる
上記の「人財5つの条件」は、きっと「転ばぬ先の杖」になるはずだ。
=
コンピテンシー宣教師 =
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コンピテンシー導入の威力について
⇒
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自ら望んで転職をする人がいる。
望んでいないのにリストラに遭い、仕方なく転職する人もいる。
いずれの場合も転職は簡単な話ではない。
前職と同等か、それ以上の待遇で迎えてもらうには日ごろから自分の価値を高めることに挑戦することが大事だ。
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■予期せぬ失業に備え「人財の条件」をクリアしておくこと!■
今の時代、「寄らば大樹の陰」は死語になってしまった。
いつリストラに遭うかも分からない時代だからだ。
自ら転職を目指す人もいれば、前述のようにリストラに遭い、やむを得ず転職する人もいるわけだが、いずれの場合も転職はそう簡単な話ではない。
転職に成功するためには「人財5つの条件」をクリアしておく必要がある。
1.誰にも負けない「やる気と行動力」を発揮できる
2.「広い一般教養」を身に付けている
3.「複数の専門」を身につけ、磨きをかけている
4.「強力なリーダーシップ力」がある
5.「創造性」を発揮できる
上記の「人財5つの条件」は、きっと「転ばぬ先の杖」になるはずだ。
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