仕事に対する自分の適合力を磨きましょう！

仕事に対する自分の適合力を磨きましょう！

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2024-03-18

【辞めたくなる理由】 新卒の社員は３年以内に約３割が辞めていくが、辞めないまでも転職のタイミングを推し測っている人も多いようだ。 今の仕事がつまらないからだろうか。 それとも処遇や人間関係に不満があるからだろうか。 でも辞めたくなる理由は自分の側にもきっとあるはずだ。 ================================== 【本文】 ■仕事に対する自分の適合力を磨きましょう！■ 狙っていた会社に入社でき、やりたかった仕事をゲットできたビジネスマンがいた。 こんな嬉しいことはあるまい。 ところが、どっこい、そうは問屋が卸さないのが浮世と言うものだ。 その仕事が本当は自分に合わないことが分かった。 会社の空気もなんとなく気に入らないし、なじめない。 思い立ったら命懸けで、約3割の人が入社して3年以内に会社を辞めてしまう。 稲盛和夫氏が入社した京都セラミック(現京セラ)は当時中小企業で待遇も良くなかった。 同期の桜たち７人は「稲盛、お前は辞めないのか」と言って次々辞めていったそうだ。 稲盛氏は自分を仕事に適合させる努力をして、遂に社長・会長にまでのぼりつめた。 転職を考える前に人生目標を設定して、その目標を達成すべく、与えられた自分の仕事に対する適合力を磨くべきだと思う。 　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html **************************************************