やり手社長の要件を三つ挙げてみました！

やり手社長の要件を三つ挙げてみました！

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2024-11-25

【やり手社長の要件】 出世と共に益々仕事のできる人になる決め手は何だろうか。 それは判断力、意思決定力、あともう一つは誠実さを挙げたい。 誠実さの欠ける人は共感や支持を得られないから何をやっても成功しないのだ。 ==================================== 【本文】 ■やり手社長の要件を三つ挙げてみました！■ 偉い人に上手に取り入って出世していく人がいる。 早い話、ゴマすりのうまい「茶坊主的人間」と言うことだ。 ゴマを上手にすって偉くなっても所詮仕事ができなければ惨めではないかと思う。 例え立派なことをぶち上げてもみんな「お手並み拝見」のスタンスで傍観に回る。 これでは実績を挙げることはできないから失脚するのは時間の問題だろう。 社内はもちろん社外の人たちからもやり手と目されている社長が下す判断は概ね正しい。 そして何よりも意思決定が早い。 その上、人格がよくできていて誠実な人柄だから、誰からも共感や支持を得る。 そのような社長がぶち上げた経営戦略は大概成功するから次々実績を積むことができる。 このようなやり手社長は後継社長を育てることにも熱心だから会社の繁栄は永く続く。 　　　　　＝コンピテンシー宣 ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html **************************************************