やり手社員はいい仕事・いい会社があれば真っ先に転職する！

やり手社員はいい仕事・いい会社があれば真っ先に転職する！

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2026-01-08

【いい会社があれば転職する】 即戦力を求むと企業側が言っているのは大間違い。 社会に出て答えがない課題を見出し、挑戦できる人材を育てるのが大学の役目。 ～浦野光人氏の言葉～ ================ 【本文】 ■やり手社員はいい仕事・いい会社があれば真っ先に転職する！■ 「社会に出て答えがない課題を見出して挑戦できる人材を育てるのが大学の役目」。 言わんとしていることは分かるが、上記のような人材を大学が育てようにも現実には育っていないと思う。 だから、大学出を採用した企業では、仕事のできる人材に育てようと社員教育に力を入れているわけだ。 近年は特に、転職を奨励するかのようなテレビCMが日々流されている。 多くの企業は、他社で育った人材を積極的に採用する動きも活発になっている。 上司や会社に対して不平・不満を持っていない社員はほとんどいない。 不平・不満を持っているのは、ほとんどが仕事のできる「やり手社員」なのだ。 これらのやり手社員は、機会があれば転職したいと考えている。 だから、いい仕事、いい会社だと思えば真っ先に応募するだろう。 巨人のように他球団でFA宣言した選手を採用するやり方は企業でも大いにありになった。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html **************************************************