労使がお互い提案を出し合って仲良くやることはいいこと！

労使がお互い提案を出し合って仲良くやることはいいこと！

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2026-04-30

【労使の関係】 信者的な社員ですか。 そういえば、私に「サインを下さい」という店長がいました。 驚きましたね。 ～柳井　正氏の言葉～ ================ 【本文】 ■労使がお互い提案を出し合って仲良くやることはいいこと！■ 私がまだペエペエ社員だったころ、「資本側と労働側」、あるいは「経営側と組合側」という言い方をしていた記憶がある。 労働組合には一般社員が加入している。 例えば、春闘の時期ともなると敵・味方という構図になるわけだ。 比較的穏健な労働組合もあるが、中には強烈な組合もあった。 代表例は、国鉄の労働組合だった。 「合理化反対、賃金上げろ！」をキャッチフレーズにして1週間でも10日間でも客車や貨物車を止めたりしたが、JRになってからは穏健派の組合に様変わりしたようだ。 経営者は社員に慕われなければ良好な労使関係は構築できない。 社長にサインをおねだりするのは異例としても労使がお互いに会社をよくするための提案を出し合って仲良くやるべきだと思う。 双方が「アイドルとフアンの関係」であることが好ましい。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html **************************************************