労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 労働災害認定後の働き方と解雇 | 4 | 5,119 | 2025年04月18日 16:05 |
| トイレが毎回10分~15分の派遣社員 | 6 | 12,178 | 2025年04月18日 15:43 |
| 通勤手当について | 4 | 4,310 | 2025年04月18日 11:00 |
| 退職 | 1 | 1,997 | 2025年04月18日 09:41 |
| 退職 | 3 | 3,312 | 2025年04月18日 09:20 |
| 無断欠勤者への対応 | 6 | 6,567 | 2025年04月17日 17:24 |
| フレックスタイム制における半日有給消化時の労働時間について | 2 | 2,385 | 2025年04月17日 13:32 |
| 業績不振による従業員の給与カットについて | 2 | 3,663 | 2025年04月17日 07:17 |
| 随時改訂について | 2 | 1,959 | 2025年04月16日 19:23 |
| 社会保険加入条件について | 6 | 3,727 | 2025年04月16日 13:46 |
| 有給休暇日数についてお教えください。 | 2 | 1,521 | 2025年04月16日 12:41 |
| 育児時短就業給付金の対象賃金について | 1 | 1,438 | 2025年04月16日 06:25 |
| 死亡退職者の年末調整について | 2 | 2,965 | 2025年04月15日 16:21 |
| 健康診断費用会社負担分の支払いについて | 2 | 2,990 | 2025年04月15日 15:59 |
| (中途採用者)社会保険加入について | 2 | 1,889 | 2025年04月15日 10:46 |
| 固定残業代の計算方法について | 1 | 983 | 2025年04月15日 10:38 |
| 役員(取締役)の傷病取扱いについて | 2 | 8,984 | 2025年04月15日 02:18 |
| 懲戒解雇につきまして | 1 | 2,145 | 2025年04月14日 21:27 |
| 65歳到達月の退職 | 2 | 3,341 | 2025年04月14日 16:51 |
| フレックスタイム制と育児時短就業給付金の両立について | 1 | 3,702 | 2025年04月14日 11:51 |
| 中途採用の休日日数について | 5 | 3,090 | 2025年04月14日 08:41 |
| 雇用保険の取得日訂正届について | 1 | 1,888 | 2025年04月12日 11:51 |
| 育児休業給付金の延長に必要な書類について | 1 | 2,136 | 2025年04月11日 09:49 |
| 娘婿を扶養に入れる事はできますか? | 2 | 2,738 | 2025年04月11日 09:18 |
| 有休付与月に全て使うのは問題ないのでしょうか。 | 4 | 3,066 | 2025年04月10日 16:13 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 季節雇用と一般雇用 | 2 | 1,991 | 2025年04月10日 14:29 |
| 変形労働時間制に関する協定届の書き方 | 6 | 2,599 | 2025年04月09日 11:20 |
| 公休日からの勤務変更について | 2 | 2,478 | 2025年04月08日 22:57 |
| 月額変更 | 2 | 1,586 | 2025年04月08日 14:50 |
| 長期欠勤・休職 期間のリセット・日数の復活について | 2 | 1,909 | 2025年04月08日 14:43 |
| 季節的雇用の雇用保険と社会保険について | 2 | 1,665 | 2025年04月08日 13:34 |
| 長期欠勤・休職 期間のリセット・日数の復活について | 1 | 942 | 2025年04月08日 13:31 |
| 雇入時健診とその後の健診について | 2 | 1,662 | 2025年04月08日 08:27 |
| 私有自動車の使用での社用外出の取扱い | 2 | 2,869 | 2025年04月08日 05:25 |
| 雇用労務責任者の選任届 | 2 | 4,187 | 2025年04月07日 11:55 |
| 年次有給休暇の付与について | 4 | 3,514 | 2025年04月07日 10:07 |
| 労災申請 3日間の会社負担について | 2 | 2,448 | 2025年04月07日 08:10 |
| 休日ミーティング参加時の時間外手当と休日の取り扱い | 5 | 4,553 | 2025年04月06日 17:35 |
| 社会保険加入条件に関して(75歳以上の勤務上限に関して) | 4 | 6,040 | 2025年04月05日 19:26 |
| 給与締め日変更した場合の定時決定、随時改定について | 3 | 3,820 | 2025年04月05日 11:03 |
| 懲戒処分(停職)の始期について | 4 | 3,271 | 2025年04月04日 10:31 |
| 社会保険料について | 8 | 7,634 | 2025年04月04日 08:54 |
| 給与を遡及した際の雇用保険料率について | 4 | 2,840 | 2025年04月03日 15:12 |
| 早退や遅刻での給与控除について | 5 | 4,789 | 2025年04月03日 14:57 |
| 新入社員の有給休暇について | 3 | 2,239 | 2025年04月03日 13:56 |
| 短期派遣の同一賃金対応の労使協定について | 2 | 1,718 | 2025年04月03日 11:38 |
| 「出生後休業支援給付金」「育児時短就業給付金」について | 0 | 1,537 | 2025年04月03日 11:04 |
| 一斉付与の場合の有給休暇の付与日数 | 4 | 2,080 | 2025年04月03日 09:57 |
| [経理・労務]業務委託費用の扱いについて | 2 | 2,552 | 2025年04月02日 15:35 |
| 社会保険の加入日 | 4 | 2,342 | 2025年04月02日 14:10 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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