労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 時間単位有休に関する労使協定の有効期限について | 4 | 3,942 | 2025年05月13日 15:45 |
| 社会保険料の計算がわかる方教えてください | 1 | 2,923 | 2025年05月13日 14:33 |
| 社会保険料 遡及訂正額とは | 2 | 6,974 | 2025年05月12日 17:59 |
| 社員の年金について | 6 | 5,140 | 2025年05月12日 11:47 |
| 高年齢雇用継続給付の該当となりますでしょうか | 4 | 7,618 | 2025年05月12日 09:31 |
| 管理職待遇について | 6 | 5,644 | 2025年05月11日 20:50 |
| 【通勤手当】定期代の日割り計算について | 3 | 8,728 | 2025年05月09日 19:16 |
| 労災・・・? 起算日はいつ? お金を返す? | 4 | 7,874 | 2025年05月09日 14:45 |
| 現物給与食事について | 0 | 2,443 | 2025年05月08日 13:27 |
| 協力会社所属社員の雇用継続義務について | 5 | 5,092 | 2025年05月07日 21:42 |
| 無期転換ルールについて | 1 | 3,033 | 2025年05月06日 10:37 |
| 振替休日の取得期限と賃金全額払いの原則 | 6 | 9,371 | 2025年05月03日 23:55 |
| 被扶養者異動届について | 2 | 3,728 | 2025年05月03日 20:20 |
| 建設業、技能実習生の給与支払い方法について | 1 | 2,785 | 2025年05月02日 22:23 |
| 母性健康管理休暇について | 3 | 5,656 | 2025年05月02日 15:42 |
| 通勤手当を交通系ICカードで精算することについて | 8 | 8,715 | 2025年05月02日 14:44 |
| 育休給付金について | 1 | 1,999 | 2025年04月30日 18:08 |
| 法人の役員の休職について | 4 | 7,970 | 2025年04月30日 10:39 |
| 退職時の有給休暇について | 6 | 6,688 | 2025年04月29日 18:55 |
| 入社書類の緊急連絡先表について | 4 | 5,133 | 2025年04月29日 15:54 |
| 管理監督者の休日出勤について | 6 | 5,598 | 2025年04月28日 21:49 |
| 日勤勤務後夜勤勤務の場合の時間外手当について | 2 | 5,469 | 2025年04月28日 17:02 |
| 育休を1年6か月に延長する際の提出書類について | 2 | 4,452 | 2025年04月28日 15:27 |
| 労災の死亡事故について(遺族補償等一時金) | 2 | 3,864 | 2025年04月28日 10:01 |
| 扶養について | 1 | 3,441 | 2025年04月25日 11:43 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 健保連携機関での健康診断の費用 | 3 | 3,446 | 2025年04月24日 15:45 |
| 雇用保険資格喪失手続き抜かり | 5 | 5,776 | 2025年04月24日 11:28 |
| 解雇の可否について | 5 | 3,722 | 2025年04月24日 10:48 |
| 入学祝金は給与手当、賞与のどちらに該当いたしますでしょうか? | 2 | 6,159 | 2025年04月23日 19:40 |
| 現物給与:借上げ社宅 退職後も住んでいた時 | 1 | 2,719 | 2025年04月22日 15:29 |
| 算数の計算方法 | 3 | 2,564 | 2025年04月22日 13:26 |
| 通勤費の見直しについて | 1 | 2,464 | 2025年04月22日 10:35 |
| 4月退職 住民税の異動届は必要かどうか | 2 | 2,872 | 2025年04月22日 09:59 |
| 退職給与引当金計上 | 3 | 4,112 | 2025年04月21日 20:02 |
| 有機溶剤健康診断 | 2 | 1,982 | 2025年04月21日 17:21 |
| 所定休日出勤 | 3 | 2,005 | 2025年04月21日 15:33 |
| 扶養を外す場合の税やその他のメリットについて | 4 | 4,586 | 2025年04月21日 12:45 |
| 欠勤と公休の関係について | 3 | 5,296 | 2025年04月21日 08:43 |
| 業務によって違う勤務形態とすることは可能ですか。 | 2 | 2,639 | 2025年04月19日 18:30 |
| 雇用保険料の徴収についてです | 3 | 4,010 | 2025年04月19日 16:48 |
| 固定残業代の計算方法について | 5 | 3,782 | 2025年04月19日 00:16 |
| 労働災害認定後の働き方と解雇 | 4 | 5,216 | 2025年04月18日 16:05 |
| トイレが毎回10分~15分の派遣社員 | 6 | 13,466 | 2025年04月18日 15:43 |
| 通勤手当について | 4 | 4,443 | 2025年04月18日 11:00 |
| 退職 | 1 | 2,034 | 2025年04月18日 09:41 |
| 退職 | 3 | 3,391 | 2025年04月18日 09:20 |
| 無断欠勤者への対応 | 6 | 9,673 | 2025年04月17日 17:24 |
| フレックスタイム制における半日有給消化時の労働時間について | 2 | 2,536 | 2025年04月17日 13:32 |
| 業績不振による従業員の給与カットについて | 2 | 3,781 | 2025年04月17日 07:17 |
| 随時改訂について | 2 | 1,994 | 2025年04月16日 19:23 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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